教代会与工会工作报告

 

——在武汉大学第七届教职工代表大会第三次会议上

校工会主席  陈明

2014年3月27日

 

 

各位代表：

    我受教代会执委会、校工会常委会委托，向大会报告教代会与工会工作，请予审议。

一、2013年工作回顾

2013年，学校教代会工作和工会工作在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，深入贯彻落实中国工会第十六次代表大会会议精神，按照“围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐”的工作思路，以维护教职工合法权益、促进校园和谐为主线，以建立健全服务教职工长效机制为重点，大力推进学校民主政治建设，不断加强教职工队伍建设和工会自身建设，重点推进“教代会网络体系”、“服务教职工工作体系”等工作品牌，在参与学校民主管理和民主监督、维护教职工合法权益、提高教职工队伍素质、丰富校园文化生活、推动学校改革和发展等方面做出了积极贡献。

（一）工会工作得到学校重视，党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与的齐抓共管机制得到新发展

1、学校党委行政注重加强教代会和工会组织建设。2013年，批准校工会增设专、兼职副主席各1名，增替补了10位工会常委（教代会执委），使工会常委（教代会执委）人数由原来的13人增至19人，且以教师为主，大大加强了教代会及工会领导班子建设；批准校工会增加了内设机构“教职工服务中心”，设主任一名，副主任一名。调整了学校第七届教代会专委会和第十八届工会女职工委员会的组成，使工会委员会、教代会执委以及各专门工作委员会的组织结构更加规范有序，为学校教代会和工会工作提供了组织保障。

2、学校行政加大对工会服务广大教职工的资源投入。2013年9月，将投资1300余万元修建的新教职工活动中心交付工会使用，大大改善了教职工活动的场地和教代会与工会的办公条件，在高校工会系统首屈一指。去年12月11日，学校召开了工会经费专题会议并形成会议纪要，决定从2013年1月起适当增加对工会的拨款，职工福利基金明确由校工会负责管理，从而使工会组织开展教职工活动、上缴省教育工会的经费、更好服务教职工的资源等都得到进一步保障。

3、学校按履职要求强化工会源头参与作用。学校党委将工会作为反映教职工诉求的重要渠道，凡是涉及到教职工切身利益的有关决策和政策制定，都要吸纳工会参与，听取工会意见。校工会参加了学校校务委员会、校园综合整治领导小组、干部选拔任用评审委、学校章程起草工作小组、住房管理、人事管理、医疗改革、校医院药品和设备器械采购招标、濠沟住房建设、临时用工管理、教职工一站式服务中心建设等与教职工利益相关的会议或职工权益维护方面的工作。

4、学校领导积极参与教代会与工会工作各项活动。全体校领导每年都以普通代表身份参加教代会，大多数校领导广泛参加了校工会组织的各项活动，充分发挥工会贴近基层、贴近教职工的优势，支持工会开展丰富多彩的活动，营造健康向上的校园文化。

今年2月27日，湖北省委召开工会工作会议，校党委书记韩进作为湖北高校和事业单位的唯一代表发言，介绍我校党委领导和行政支持工会工作的经验。

（二）健全民主管理与监督制度，着力打造“三级”教代会网络体系，学校民主政治建设步入新阶段

1、完善校级教代会规范化工作，提高学校教代会实效性。经过精心组织和认真筹备，去年3月29日，顺利召开了学校七届二次教代会，全校各单位正式代表421人参会。16个代表团听取和审议了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《学校教代会与工会工作报告》（书面）、《武汉大学章程》、《武汉大学七届一次教代会提案办理情况报告》等。审议通过了《关于学校工作报告的决议》、《武汉大学教职工代表大会实施办法》个别条款修订的意见和《武汉大学二级教职工代表大会实施细则》（修订稿）。去年教代会提案首次采用网上电子提案系统，从提案征集、立案、办案到回复，教职工可随时跟踪提案的处理落实情况，大大提高提案提交和办理的质量和效率，进一步调动了广大教职工知校情、议校事、参校政的积极性和创造性。七届二次教代会共征集代表提案和意见建议138件，经教代会提案工作委员会研究、报学校党委同意，学校党委以武大党办字[2013]5号文件的形式，将相关提案和意见建议转发至24个有关部门研究办理，予以落实。24个职能部门全部在校工会电子提案系统上对提案进行了回复。教代会上学校提出的重点抓好推进“民生工程”建设的十件实事，教代会执委会、校工会对进展情况进行了跟踪和督促落实，并将十件实事落实进展情况在工会网上进行了通报。一年来，校工会还根据工作需要建立了教代会工作室，及时召开学校教代会执委会、主席团会议，组织开展各专门工作委员会活动。12月29日，校工会主持召开了有教代会执行委员会委员、教代会各代表团正副团长、教代会专门工作委员会委员、校发展规划与学科建设办公室负责人参加的教代会联席会议，审议通过了《武汉大学章程》（征求意见稿）。

2、创新二级教代会标准化模式，健全学校民主管理制度。校工会将2012年底荣获省教育工会创新成果一等奖的二级教代会标准化建设体系项目加以推广实施。2013年4月，我校工会在湖北省教育工会全委(扩大)会上，专题介绍了学校二级教代会标准化建设的运行路径、成效和体会。8月，《中国教工》刊发了我校的经验，向全国推广。9月，校工会印发了《武汉大学二级教代会标准化建设体系工作手册》要求各二级工会对照实施，使我校二级教代会进入到标准化的制度体系和工作模式。10月，学校党委发文在全校开展了以标准化建设体系要求为主要内容的二级教代会评估和先进单位的评选表彰工作，经各单位自评和申报，学校评选表彰工作领导小组评选出哲学学院、经济与管理学院、信息管理学院、物理科学与技术学院、土木建筑工程学院、电子信息学院、计算机学院、测绘学院、第二临床学院（中南医院）、图书馆十个单位为“武汉大学二级教代会先进单位”，在学校七届三次教代会上进行表彰。二级教代会制度作为民主办院、依法治院的基本形式，在各办学院系得到普及，2013年共有24个单位召开了二级教代会，各单位教代会议题越来越贴近学院中心工作和教职工的切身利益，达到了沟通思想、形成共识、建言献策的目的，促进了二级单位的和谐发展和管理的科学化、制度化、规范化。

3、推进三级教代会制度化建设，积极构建教代会网络体系。近几年来，后勤集团党委和行政高度重视三级教代会建设，在其两个三级工会（接待服务中心、园林与环卫服务中心）试点的基础上，于2013年全面推开三级教代会制度建设。目前，后勤集团饮食服务中心、珞珈自强超市、学生宿舍（教学楼）服务中心、劳动服务公司等单位先后召开了一届一次教代会，讨论、审议相关工作报告，通过了与职工切身利益相关的管理办法，代表们还就服务质量、业态创新、队伍建设、设备更新、聘用工工资、最大化利用现有资源等问题，进行了充分交流讨论。

通过校级教代会的进一步规范化、二级教代会的不断标准化和三级教代会的逐步制度化，不断完善和发展我校立体多层次的民主管理网络，深刻体现了党的全心全意依靠教职工办学的方针，充分发挥了教职工服务学校改革发展、服务和谐校园建设的主人翁作用，切实保障了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

（三）构建服务教职工工作体系，积极探索多种形式的维权机制，全心全意为教职工服务取得新突破

校工会按照“把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”的要求，在学校大力支持下积极构建服务教职工工作体系，取得初步成效。

1、校工会以教职工服务中心为载体，搭建服务平台，创建服务机制，积极为教职工做好事、办实事、解难事。

一是建立了困难群体服务平台。动态健全完善特困教职工和特困劳模档案，加大对困难教职工帮扶力度，使“送温暖”工作常态化。一年来，校工会在年终特困生活补助和日常慰问中，共补助200人，补助金额58.5万元。关爱社会，承担社会责任，2013年组织全校教职工捐款，收到善款152.2042万元，其中向芦山地震灾区捐款50万元，捐赠15万元开展“珞珈自强助学”活动帮扶我校300名生活困难学子，向对口帮扶单位大悟县宣化店镇坞铺小学和罗田县匡河镇文斗河村文斗河小学分别捐款2万元和5万元，帮助改善贫困小学办学条件。

二是建立了权益维护服务平台。充分发挥教代会劳动人事争议调解委员会的作用，利用学校优势资源，提高依法维护教职工权益的服务能力和水平，2013年，校工会与法律援助中心建立合作共建关系，免费为教职工提供法律咨询、法律宣传、民事纠纷和劳动纠纷的调解及其它法律服务。在学校濠沟住宅小区售房工作期间，每天接待教职工群体来人及信访数十起。协调解决了老师因晨练在学校操场被绳子绊倒摔伤骨折引起与管理单位的纠纷、某院因年终分配引起的矛盾、后勤集团在职大集体职工参与学校统一体检的诉求等维权事项多起，缓解了矛盾，维护了学校和谐稳定。

三是建立了生活普惠服务平台。2013年校工会配合后保部等有关职能部门，组织各二级工会参与教职工濠沟住宅小区这项事关教职工切身利益的售房工作，包括申购政策的制定、意见征求、宣传解释，申购资格摇号，现场看房，看模型、点房、办理有关购房手续等工作，确保了教职工校外住宅小区3312套房源的售房工作顺利完成；促成学校将普通教职工免费健康体检工作由三年一次改为一年一次，并配合校医院组织完成了2013年全校教职工的体检工作；完成了2012-2013年度1973名教职工子女医疗保险和2958名女教职工重大疾病安康保险续保工作；儿童节期间，关心、慰问我校幼儿园、附属学校的教职工子女；工会代表教职工与有关商业单位进行团购商务谈判，组织开展了秭归、长阳三峡库区脐橙、椪柑的销售活动，既支援了贫困县的人民，又使教职工得到实惠。

四是建立了综合服务信息平台。2013年，校工会利用网络技术，发挥学校资源优势，建立并开通了教职工网上综合信息服务系统，设立了“缘分天空”、“法律援助”、“健康咨询”、 “二手物品交换”、“心情故事”、“服务指南”等栏目，为广大教职工提供二手物品交换、健康咨询、中南医院就诊预约、单身青年教职工相亲交友等多种信息服务。

2、完善服务手段，创新服务方法，探索建立了教职工 “三联一志愿”服务机制。

“三联一志愿”服务工作机制是我校工会结合学校特点和教职工的需求，与学校职能部门联动、与专业社团组织联合、与社会机构联盟，以及组织师生开展志愿服务的工作机制，涵盖了以下工作内容：

一是联动服务机制。一方面根据具体服务内容与学校相关职能部门实时实施联动，积极反映教职工诉求，提出合理化建议和意见，从源头上推动改善我校教职工民生政策落到实处。另一方面利用工会自身的组织体系与二级工会联动服务，如组织各二级工会参与教职工濠沟住宅小区申购全过程等工作，共同实施与教职工切身利益相关的普惠服务工作。

二是联合服务机制。即采用适当的形式，充分利用学校的优势资源开展工作，提供专业化服务。2013年通过合作共建的形式与武汉大学中南医院、武汉大学法律援助中心联合服务，为教职工提供更加科学、优质的服务。

三是联盟服务机制。工会代表教职工与有关商业单位进行团购条件的商务谈判，实现联盟服务，使教职工得实惠，又增加商业单位效益，实现共赢。

四是志愿者服务机制。志愿者服务机制的建立，既是解决服务人员不足的问题，又是倡导“人人为我、我为人人”的服务风尚，目前校工会发展了近60名志愿者承担了法律援助服务、网上健康咨询、教职工活动中心健身房管理等工作，这项工作得到了法学院及法律援助中心、中南医院、物理科学与技术学院、计算机学院等单位大力支持与配合。

（四）发挥教职工活动中心主阵地作用，大力弘扬“中国梦·武大美”，教职工校园文化建设纷呈新亮点

校工会充分利用教职工活动中心，坚持开展多种适合广大教职工特点的文化体育活动，丰富校园文化，传播正能量。

1、精心规划和布局新教职工活动中心，实现教职工活动中心硬件设施设备“质”的提升。2013年8月底，校工会接手新教职工活动中心，在招投标中心、财务部、体育部等部门的大力支持下，加快配套设备、设施的配置。10月15日，举办了武汉大学新教职工活动中心揭牌仪式暨教职工乒乓球友谊赛，活动中心正式投入使用，全新乒乓球室、棋牌室、形体房、健身房等相继开放，教职工文体活动硬件条件得到显著改善。新教职工活动中心开放后，加上工学部、信息学部活动中心，工会三个活动场所全年开放4000多场次，进一步满足了教职工业余文体生活的需要。

2、开展丰富多彩的教职工文化体育活动。2013年开展了女教职工“我爱武大，兴步珞珈”健步走、“珞珈健康—美丽课堂”形体培训、教职工拔河比赛、教职工乒乓球友谊赛和全校工会干部扑克牌双升比赛等活动；开设了二胡、舞蹈、时装模特等文艺培训班；升级电影放映设备，坚持每周免费为师生员工放映露天电影；积极组队参加了湖北省教育工会主办的“湖北省教职工庆祝教师节暨第五届‘教工杯’文艺汇演”并获二等奖。

3、结合武汉大学建校120周年校庆及学校第八次党代会开展庆祝活动。举办了“庆祝武汉大学建校120周年教职工文艺晚会”、“武汉大学电影风雨六十年”电影展映活动，共展映包括反映我校优秀人物和事迹的电影《女大学生宿舍》、《青春的应答》等十四部影片，观影师生达7万多人次。以我校工会两代放映师坚持电影放映60年为素材创作的情景剧《露天电影院》，荣获2013年我校金秋艺术节一等奖，并在校庆庆典大会上展演，深受师生和校友好评。

4、支持和加强教职工文体活动社团的建设，规范社团活动的管理与组织，提升社团活动的影响力。支持网球协会参加了“星光体育•大师网球”杯第十届湖北省普通高等学校网球团体锦标赛，并第五次蝉联教工组冠军。支持乒乓球协会、摄影协会、象棋协会等开展丰富多彩的社团活动。

（五）围绕学校中心发挥工会优势，深入实施建功立业素质工程，教职工队伍建设彰显新业绩建设

1、以师德建设为重点，推进教职工素质建设工程。组织评选表彰了我校“2012－2013年度师德标兵”10人；在全校教职工中开展了学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》暨师德知识竞赛，在参加的二级工会中组织评选了竞赛组织奖10个，竞赛参与奖19个。

2、搭建青年教师发展平台，开展职业技能培训、竞赛活动。校工会在全校开展“青年博士教师发展状况调研”，完成研究论文《武汉大学青年博士教师发展状况与对策探析》；组织我校青年教师代表参加湖北省教育工会主办的以“中国梦·教师梦”为主题的“湖北青年教师发展论坛”，四位青年教师提交的四篇论文汇编录入《2013年湖北省青年教师发展论坛的论文集》；继续举办新会员培训班，为2013年新入会的80多名教职工进行了教代会与工会知识的培训讲座；为我校大龄单身青年教职工开辟“缘分天空”信息平台和QQ互动平台，举办大龄单身青年教职工 “周末聚乐”、“冬至一家亲，饺子暖我心”、“乒乓外交”等交友联谊活动，为青年教职工发展助力。

3、推优评模，以学修德。2013年，校工会组织评选出第十届“武汉大学杰出青年（教职工）” 10人；开展了武汉大学先进女教职工的评选表彰活动，全校共有52名基层女教职工荣获“武汉大学先进女教职工”荣誉称号。推荐李建成获2013年全国“五一劳动奖章”，推荐何炎祥获“全国优秀积极分子”称号，推荐杜莉获评省级“湖北省女职工建功立业标兵”，推荐胡丽红、洪燕、李琦获评“湖北省教育系统工会先进女工干部”称号；推荐我校女职工委员会和图书馆工会女职工委员会荣获 “湖北省教育系统工会先进女职工委员会”称号，推荐马克思主义学院工会荣获“省级模范职工小家”称号。此外，校工会通过学校、工会网站、刊物大力宣传普及师德知识，宣传优秀教职工的先进事迹和高尚品德，充分发挥优秀教职工的教育、引领、示范作用。

（六）密切联系教职工群众，打造学习型、服务型、创新型工会组织，工会自身建设迈出新步伐

1、加强自身建设，切实转变工作作风。根据中央、学校要求深入开展党的群众路线教育实践活动，把此项活动作为推进工会自身建设，切实转变工作作风的强大动力，在工会内牢固树立全心全意为教职工服务的宗旨。工会领导班子成员带头深入联系教职工开展专题调研，分别召开了二级工会主席、校工会委员座谈会、青年教职工座谈会、离退休工会老同志座谈会，听取不同群体教职工的意见和建议。通过开展该项活动大大改善了工会干部服务教职工的态度，转变了工作作风。督促指导二级工会开展“教职工之家建设”工作，去年12月3日，校工会建“家”活动验收小组对计算机学院工会建“家”活动进行了评估验收，为其“合格教职工之家”授牌。

2、加强学习，提升工会服务教职工的能力和水平。2013年，校工会举办了二级工会主席、二级工会委员、新会员培训班；印发了《武汉大学工会与教代会》工作手册下发各二级工会；组织工会干部传达学习了习近平总书记4.28讲话精神、中国工会第十六次全国代表大会精神，并向校、院两级专、兼职工会干部印发了《中国工会第十六次全国代表大会文件学习手册》，在我校工会系统和广大教职工中掀起学习贯彻高潮；工会还通过调研、考察、座谈交流、参加培训等形式，学习借鉴兄弟院校的经验和上级工会服务教职工的要求。不断提高工会干部整体素质。

3、推进工会工作创新发展，打造创新型工会。我校工会积极总结校、院两级工会实践的成功经验，认真研究新形势下中国特色社会主义工会理论，探索新时期高校工会工作的新思路、新举措。先后参加了中国教科文卫体工会第六届理论研究会、教育部部分直属高校第十九次工会工作研讨会、湖北省直属高校工会主席会议等会议并提交多篇论文。我校工会“服务教职工‘三联一志愿’机制”项目获2013年度湖北省教育工会工作创新奖唯一一等奖。

4、承办了第五届高校工会论坛。2013年5月27日至5月29日成功承办了第五届中国高校工会论坛，全国42所高校76名代表参加了本次论坛。论坛围绕“党的十八大与中国高校工会发展道路自信”举行了主题报告会，中国教科文卫体工会副主席陈志标，湖北省总工会副主席冀群风，湖北省教育工会主席马建才，武汉大学党委副书记黄泰岩等出席论坛。我校马克思主义学院石云霞教授在论坛上作了题为《论坚持人民主体地位》的主题报告。校工会将本届论坛收到的专家学者和工会干部提交的20余篇论文汇编成册，印发了《第五届中国高校工会论坛论文汇编》。

 

一年来，学校工会工作和教代会工作在学校党委的领导，校行政的重视和党政职能部门、各学院（系）领导的大力支持下，经过全体专兼职工会干部的团结努力、扎实工作，取得了一些成绩。我校工会和教代会工作，尤其是创建服务教职工工作体系，引起上级部门高度重视。 5月24日，湖北省委第一巡视组一行来我校工会考察指导工作，对我校工会工作给予充分肯定和高度评价；12月3日，省总工会党组书记、常务副主席马建中一行到我校考察调研工会工作，他用“工作思路很好、工作亮点很多、工作环境很优、工作成效很大”四句话对我校工会工作给予了充分肯定和高度评价，省总工会于12月31日给武大工会拨款50万元，支持校工会新教职工活动中心场地建设。12月31日，中央第45督导组现场考察了校工会教代会工作室和服务中心教职工接待室，查阅了接待记录，对工会教代会相关工作给与了充分肯定。2013年工作成效的取得，为2014年工会教代会工作奠定了良好的基础，在此我代表校工会对全体代表的支持和全校工会干部辛勤的工作表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到我们的工作与上级工会、学校党委的要求和全校教职工的期待还存在一定的差距，还存在一些问题和不足：一是服务教职工工作体系的建设上还只是刚刚起步，为教职工做的事还很有限；二是我校各单位二级教代会建设发展不平衡，个别单位例会制度坚持不够；三是工会服务教职工的资源和手段还很有限，服务教职工的能力和水平也需不断提高等等。

 

二、2014年主要工作

2014年，我校工会工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，结合上级工会部署，紧紧围绕学校中心工作，全面履行工会职能，不断促进学校民主管理，完善工会服务体系，发展和谐劳动关系，推进教职工素质工程建设，创新群众工作方法，凝聚全校教职工力量，服务学校发展大局、推动学校综合改革，为加快我校建成中国特色世界一流大学作出新的贡献。

（一）深化民主管理，不断完善教代会制度建设

1、推动我校校级教代会进一步规范化。筹备召开学校七届三次教代会，重点抓好教代会提案落实，从制度上推动落实教职工知情权、参与权、表达权和监督权。督促学校在教代会上提出的“十件实事”落到实处。

2、推进二级教代会制度进一步标准化。督促指导二级工会按照《武汉大学二级教职工代表大会实施细则》、《武汉大学二级教代会标准化建设体系工作手册》等有关文件要求开好二级教代会例会，采取有效措施解决二级教代会发展不平衡问题，进一步发挥好二级教代会作用。

3、推进三级教代会进一步制度化。积极推动符合条件的单位建立三级教代会。

（二）坚持为教职工做实事、办好事、解难事，不断完善工会服务工作体系建设

4、进一步完善“三联一志愿”服务机制。着眼于更好地满足教职工群众多层次需求。拓展服务内容，完善服务网络，规范各项规章制度，努力为教职工提供更多有力有效的服务，争创湖北省总工会服务中心示范点。   

5、加强与武汉大学法律援助中心的合作共建，提升服务教职工科学依法维权的专业化服务水平，配合学校教职工一站式服务中心的工作，维护教职工合法权益，促进学校和谐发展。

6、加大特困教职工帮扶力度，探讨建立我校教职工重大疾病互助项目，完善我校特困教职工帮扶机制；积极开展“送温暖、献爱心”捐助帮扶活动。

7、配合学校抓好教职工民生工作，让学校改革发展成果惠及广大教职工。配合校医院完成教职工一年一次体检工作；继续做好教职工子女医疗保险和女教职工重大疾病安康保险的续保工作；发挥中南医院合作共建作用，开展健康咨询联合服务。

8、加强工会信息服务工作，完善网上综合服务信息平台，创新特色服务栏目，扩大服务覆盖面，提升教职工满意度。

（三）进一步强化师德师风建设，加强教职工队伍建设

9、联合本科生院等单位认真组织我校青年教师参加湖北省第四届青年教师教学竞赛和全国第二届高校青年教师教学竞赛，力争佳绩。

10、大力倡导劳模精神，做好省部级以上劳模推荐工作，推荐人选参加湖北省2014年十佳师德标兵的评选。

11、继续开展新入会会员的培训工作。

12、做好优秀教职工暑期疗休养工作。

（四）创新文体活动载体，促进和谐校园建设

13、开辟工会教职工文体活动服务系统。加大教职工活动中心活动场所科学管理和高效使用，完善相应规章制度，充分发挥活动中心的功能，满足教职工文体娱乐活动需求。

14、举办武汉大学教职工 “庆三八，展英姿”校园服装秀表演赛以及健身运动会、篮球、乒乓球等体育项目比赛，组队参加湖北省高校第七届“教工杯”乒乓球赛。

15、筹备组建武汉大学教职工艺术团，举办相应文艺培训班。

16、加强教职工社团服务。充分发挥已有社团组织的积极作用，活跃校园文化生活，召开社团工作座谈会，指导各社团做好改选换届工作；筹建教工合唱团、羽毛球协会、二胡协会、舞蹈协会、瑜伽协会等新的教职工文体社团。

17、开设女职工特色的“美丽-健康”、“女性-家庭”等方面的讲座，做好女教职工委员会的工作。

（五）加强自身建设，不断提高新形势下服务教职工工作能力

18、加强工会组织建设、制度建设，举办校、院两级工会专兼职干部培训班。

19、加强工会理论研究和宣传工作，结集出版学校各级工会干部理论研究成果，办好工会网站、《武大教工》、展板橱窗等。

20、做好工会其他日常工作。

 

各位代表、教代会工作实践证明，学校教代会制度是深入落实科学发展观，构建和谐校园的重要举措；是全心全意依靠教职工办学的具体体现；是集中教职工智慧、群策群力办好学校的重要途径；是学校党委和行政了解民意、倾听群众呼声的重要渠道，我们要以本次教代会召开为契机，以学校第八次党代会提出的各项任务为目标，发挥教代会、工会自身优势，广泛动员全校教职工，统一思想，真抓实干，抢抓机遇，开拓创新，团结动员广大教职工为开创学校改革发展新局面作出新的更大的贡献！