第十一条 校内勤工助学岗位包括学校机关与直属单位设置的固定勤工助学岗位以及寒暑假连续性的勤工助学岗位，还有突击性劳动的临时岗位以及各院系安排的勤工助学岗位。

　　（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；

　　（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；

    （三）校内勤工助学岗位设置以教学工作助理、行政工作助理、科研助理和后勤服务等为主。

    （四）学校后勤部门在条件成熟时应适当调整出适合学生参与管理和服务的岗位，为学生提供更多的勤工助学机会。

第十二条 各单位需设立勤工助学固定岗位或临时岗位的，须向学生资助管理中心提出书面申请，由校学生资助管理中心审核批准后方可设立。

第十三条  各单位组织的勤工助学活动应当合法、安全，工作性质和内容应当适宜学生参与，不得违反国家的法律法规和社会公德；不能影响学校正常的教学生活秩序和校园管理；不能影响学生的学习主业和身心健康；不得组织学生参与高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适合学生承担的工作。

第四章  岗位质量考核及劳酬支付

第十四条  聘用单位每两个月对勤工助学学生的工作情况进行考核，考核的内容包括考勤情况、工作态度、工作质量以及遵纪守法和履行勤工助学协议的情况等，考核的结果作为发放劳酬的依据。考核合格的，按劳酬标准全额发放；考核不合格的，酌情扣减。

第十五条  学生从事校内勤工助学岗位一般实行计时制考核，工作时间原则上每周不超过8小时，每月不得超过40小时，劳酬标准为8-10元/小时，最高劳酬标准为400元/月。寒暑假的勤工助学岗位,工作时间每月不得超过50小时，最高劳酬标准为500元/月。实行计件制的，应当事先与聘用单位协商确定，并由聘用单位报学校核定。

第十六条  勤工助学劳酬由聘用单位根据考核结果和劳酬标准进行核算，每两个月结算一次。经聘用单位负责人审核签字，由校学生资助管理中心汇总审核后报财务部审批，由财务部将勤工助学劳酬直接划入学生银行账号中。

第十七条  校外勤工助学岗位劳酬由用工单位、学校与学生协商确定，原则上不低于教育部规定的最低劳酬标准。

第十八条  在当年计划内的勤工助学岗位劳酬由学生资助管理中心从学校资助专项经费中支付；学生参与校内其他单位或有专门项目经费的勤工助学活动，其劳酬由用工单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学活动，其劳酬由校外用工单位支付。

第五章  勤工助学经费管理

第十九条  学校勤工助学经费由财务部统一管理，专款专用。

第二十条  根据学校校院两级财务管理体制，学院（系）每年应从学院（系）有关收入中划出专项经费，支付本学院（系）学生勤工助学活动劳酬。

第二十一条 学生资助管理中心积极寻求并接受社会团体和个人的友好捐赠，资助家庭经济困难学生开展勤工助学活动。

第六章  检查与评估

第二十二条  各学院（系）和校内用工单位每年12月份向学生资助管理中心书面报送本单位当年学生勤工助学工作总结。

第二十三条  学校资助管理中心、学院以及有关聘用单位应适时对学生参加勤工助学活动的情况进行检查指导，对因参加勤工助学活动而影响学习主业或违反校纪校规的学生，应终止其参加勤工助学活动；问题严重的可以暂停或取消其参加勤工助学活动的资格。

第二十四条 为鼓励广大师生积极做好勤工助学工作，学校每年评比表彰学生勤工助学先进个人并给予一定的奖励。

第七章  法律责任

    第二十五条 学生在校内开展勤工助学活动，用工单位必须与学生签订《武汉大学校内学生勤工助学协议书》,学生资助管理中心负责监督、检查。

第二十六条 学生在校外开展勤工助学活动，必须经所在学院（系）批准，由学院（系）或校学生资助管理中心与聘用单位、学生三方签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可上岗。学生私自在校外做兼职的，若发生上当受骗、意外伤害等事故由学生本人承担一切法律责任。

第八章  附   则

第二十七条  本办法自颁布之日起生效实施。原《武汉大学勤工助学工作管理条例》（武大学字[2001]10号），《武汉大学学生勤工助学工作实施细则》（试行）（武大学字[2006]41号）不再适用。

第二十八条 本办法由武汉大学学生资助管理中心负责解释。