2017年学校工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议和全国教育工作会议精神，牢牢把握社会主义办学方向，紧紧围绕中国特色、世界一流大学的办学目标，大力实施“人才强校”战略，稳步推进综合改革，强化内涵发展，着力提升核心竞争力和国际影响力，以优异成绩迎接党的十九大召开。2017年，学校在全面推进各项工作的同时，将重点抓好以下工作。      

一、全面贯彻党的教育方针，大力加强和改进学校思想政治工作

1.全面落实立德树人根本任务。出台《武汉大学关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，把思想政治工作贯彻教育教学全过程，着力构建全员育人、全方位育人、全过程育人的体制机制，全面提升学校思想政治工作水平；大力加强全国重点马克思主义学院建设和马克思主义学科建设，打造马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地，强化马克思主义对哲学社会科学的引领作用；深化思想政治理论课改革，扩大改革覆盖面，推进思想政治理论课模式创新和方法创新；切实加强教材建设，严格教材编审与选用制度；推行思想政治理论课特聘教授制度，全面实施校领导、分党委书记、院长为学生上思想政治理论课制度；加强和改进网络思想政治教育，推进网络育人。加强理想信念教育，深化“青年马克思主义者培养工程”，将习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略纳入干部教师培训计划和大学生主题教育活动，通过集中培训、专题研讨、网络在线学习等多种形式，对师生进行分层分类培训；加强学生发展咨询服务体系建设，进一步加强大学生实践育人工作。

2.加强教职工思想政治工作。健全分党委和教职工党支部抓思想政治理论学习制度，将思想政治工作纳入党建工作测评和年度述职述廉，作为领导班子与领导干部目标管理和实绩考核的重要内容。出台《武汉大学关于加强和改进教师思想政治工作的意见》，在教职工业务培训中充实思想政治教育、职业道德教育、校史教育、大学文化宣讲等模块内容，强化和落实教书育人、管理育人和服务育人；加强师德师风建设，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

二、深入实施“人才强校”战略，强化人才在学校发展中的关键性作用

3.加大人才引进和培养力度。牢固树立并大力践行“人才就是未来”的理念，将引进与培养相结合，统筹推进人才队伍建设；采取有力举措，切实做好面向全球招聘高端人才工作，深挖“外专引智”潜力，不断提升学校对海内外高层次人才的吸引力；继续实施“351人才计划”，启动实施“领军人才孵育计划”，有计划、有重点遴选和支持一批“国字号”后备人才；实施特聘研究员制度，大力提升师资选拔质量；实施“青年拔尖人才培育计划”，选派优秀青年教师和青年干部骨干到世界顶尖大学出国研修，促进高水平青年人才的群体性成长。引聘结合，不断完善高水平专职科研队伍体系，着力培育跨学科科研团队，力争两年内形成一支1000人左右的专职科研队伍。

4.进一步为人才施展才华建好平台。瞄准学术前沿和国家重大战略，做好空天领域国家实验室筹建工作，建好地球空间信息科学与技术国家协同创新中心、国家领土主权与海洋权益协同创新中心、国际法研究所、全国重点马克思主义学院以及高等研究院、医学研究院、工业科学研究院、国家网络安全学院等一批重大创新平台和新型高端智库，努力汇聚高端人才、争取重大重点项目、培育重大成果;深化与国外知名大学和科研机构的合作，搭建一批高水平国际合作平台，建好武大-杜克研究院，强化两校学者之间的学术交流与科研合作。加大投入，在推进大型科学仪器设备共享的基础上建设一批与国际接轨的高水平公共实验平台。主动服务国家“一带一路”倡议，推进中法非大学合作平台建设，筹建武大-阿伯丁联合研究院，与美国莱斯大学合作建立纳米联合实验室，为推动人才走向国际学术舞台畅通渠道。

5.优化人才工作机制。以分类管理为基础、全员聘用制为动力、终身轨道制为突破口，健全人才引育、评价、激励和流动机制，建立适应“双一流”建设的人事人才工作机制；按照简政放权、放管结合、优化服务的思路，建立学校宏观指导、院系自主探索、校院协调互动的人力资源开发机制，完善以终身轨道制教师为主体，高水平专职科研队伍为支撑，管理、专技、工勤队伍为辅助的教职工分类管理体系；进一步完善校院两级薪酬体系，建立激励与约束并重、与岗位职责要求相统一的薪酬制度；完善人才考核评价机制，强化对人才的综合性、全方位评价；加强全员聘用后的管理工作，强化按照合同进行管理与考核；稳步推进养老保险工作；建立二级单位人才工作目标责任制，强化各级干部的人才工作责任考核；适时召开全校人事人才工作会议，凝聚人才强校共识，进一步做好人才工作的顶层设计。

6.完善人才服务体系。加强人才服务的统筹协调，提升人才服务工作水平，调动一切资源为人才成长和事业发展营造更好环境和条件，让广大教师更有尊严地学习、工作和生活；大力营造尊重科学、维护学术尊严的优良学术氛围。创造开放共享、合作共赢的国际化办学环境，构建以人为本、先进高效的国际化服务体系；加强干部队伍的国际化培训，提升职能部门的国际化水平。提升机关职能部门服务效能，营造有利于人才引进和培养的良好环境。积极盘活用好资金存量，为学校发展的重点领域引进和培养高层次人才提供财力保障。继续推进公有周转房清理、维修和改造工作，启动珞珈雅苑二期人才保障房建设，着力解决引进人才和新入职青年教职工的住房困难。

三、加强改革发展的统筹谋划，大力推进“双一流”建设

7.全面推进“双一流”建设。根据教育部、财政部、国家发展改革委联合下发的《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》，制定学校“双一流”建设方案，出台具体的实施办法；落实学校事业发展“十三五”规划2017年度计划，按计划做好“双一流”建设的宏观指导、过程管理和动态评估工作；统筹“双一流”建设等专项经费，增强学校宏观调控能力和集中财力办大事的能力。

8.加大一流学科建设力度。落实《武汉大学“十三五”学科建设规划》，按照“扬优、固基、显特、扶新”的思路，以一流标准为牵引，进一步凝练学科方向、调整学科布局、优化学科结构，构建文理工医相互交融、协调发展的高水平学科体系；继续实施“世界一流学科（群）创建计划”“基础学科振兴行动计划”“生命医学腾飞计划”“新兴与交叉学科培育计划”，推进从学科高原向学科高峰跨越；按照“突出重点、动态调整”的原则，根据不同学科特点及其发展阶段，对学科进行分类指导和分层支持，营造高水平学科冲高峰、交叉学科创特色、一般学科稳妥调整的建设生态。

四、强化内涵发展，稳步提升学校的教育质量

9.以增强“三创”能力为核心全面提升本科人才培养质量。强化“人才培养为本、本科教育是根”和“以成人教育统领成才教育”的理念，全面落实《武汉大学关于深化本科教育改革的若干意见》为主体的“1+8”文件，继续深化本科教育教学改革；深入推进“生源质量提升工程”，积极探索在国家高考招生制度改革背景下的大类招生与大类培养改革；修订本科人才培养方案，全面推进通识教育；深化基础学科拔尖人才培养模式改革，深入推进“书院制”改革与实践；积极推进小班教学，力争2017年全校30人以下小班课头占总课头比例不少于30%；办好创业学院，启动创业班建设；加强国家级、省级实验教学示范中心以及大学生工程训练与创新实践中心建设，把创新创业教育融入人才培养全过程；完善教学质量评价考核体系；进一步落实教授为本科生授课制度；继续加大重大教学成果的培育力度，力争国家级教学成果奖取得新突破。

10.以质量和创新为主题提升研究生教育水平。全面落实以《武汉大学关于深化培养机制改革全面提升学位与研究生教育水平的若干意见》为主体的“1+4+x”文件，着力培养引领社会进步和文明发展的优秀学者和行业精英；以博士研究生教育为重点深化培养模式改革，实施部分优秀博士研究生延长资助制度、博士研究生研究学分制度与课程助教制度；深化专业学位研究生教育综合改革试点工作；优化招生选拔机制，适度提高优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位的比例；依据学科建设水平、高水平成果产出、人才培养质量等导向性要求，合理调节校内招生指标；结合学科特点，不断提高博士研究生学术标准；进一步扩大和落实培养单位自主权，健全导师第一责任人的责权机制；在国家第四轮学科评估基础上，对学位点建设成效和质量进行全面评价并有针对性地加强建设。

11.提高自然科学研究的创新能力。按照谋划大平台、争取大项目、组建大团队、推进大交叉、产出大成果的思路，加强创新能力建设，努力提升学校承担重大项目和服务国家重大需求的能力；做好国家实验室、国家重大科技基础设施的组织策划、前期论证和申报工作；组织策划基础科学前沿、对地观测与导航、水环境与水安全、转化医学等重大重点科技项目，力争实现国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金项目持续增长，力争“两院”院士增选、国家自然科学基金创新群体申报、国家科技奖励、NSC论文等取得新突破；落实新修订的《武汉大学科技成果转移转化和收益分配管理办法》，加快科技成果转移转化。

12.增强哲学社会科学研究的竞争力。以居主流、立前沿、能引领为目标，颁布实施《武汉大学哲学社会科学研究“十三五”规划》，扎实推进哲学社会科学研究可持续发展能力建设；创办“文科院长论坛”，构建校内文科院系、科研机构协同合作和竞争发展的长效机制；修订《武汉大学人文社会科学资深教授遴选办法》，继续推进青年学术创新团队建设；加强协同创新中心、新型高端智库、教育部研究基地及校部（省）共建平台建设，创办“珞珈智库论坛”，提升学校智库的社会贡献度；优化校内科研机构布局，启动“人文社会科学校级重点研究机构建设计划”；实施学术精品涵育工程，培育重大项目和标志性成果，支持重大基础理论研究、应用研究和跨学科研究；继续实施“人文社会科学海外前沿追踪计划”，举办第三届“武汉大学海外学术周”，探索成立由武汉大学主导的国际学术组织，进一步提升哲学社会科学研究的国际影响力。

13.提升国际合作层次与国际教育水平。深入贯彻落实《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》，统筹推进国际合作；加大学生出国（境）交流学习资助力度，拓展学生海外学习渠道，扩大学生海外学习规模；有效引进国外优质教育资源，扩大中外合作办学规模，进一步支持办好昆山杜克大学，推进中美、中法医学教育合作办学项目；积极参与中外人文交流，提升“讲好中国故事、传播中国理念”的能力；办好孔子学院，提高“孔子新汉学计划”培养质量，充分发挥孔子学院的交流平台作用；加强学校英文网站建设；稳步拓展国际教育办学规模，狠抓教学、招生与管理服务质量；制订学校来华留学生教育质量标准；积极培育新的全英文授课项目品牌课程；实现全英文课程中外学生共享；进一步改善国际教育学生住宿条件。

14.提升继续教育的办学质量与效益。以优化办学体制与运行机制为重点，以提升质量和效益为目标，深化继续教育管理改革；以国家继续教育政策调整为契机，大力发展非学历教育。进一步扩大干部教育培训、师资培训在全国的影响力，不断拓展测绘、水利、电力、医学等行业培训，大力发展高端培训。

15.提高毕业生创业能力与就业质量。把握国家推动实施“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”行动计划和战略性新兴产业发展等重大战略机遇，开拓毕业生就业新渠道，并鼓励引导毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业；进一步加强创业就业指导与服务，鼓励和扶持学生在新经济领域开展“双创”活动；结合国际组织人才需求，培养和推荐毕业生到国际组织实习和就业。

五、深化综合改革，大力推进学校治理体系与治理能力现代化

16.深入推进依法治校。深入贯彻实施《武汉大学章程》和《武汉大学关于全面推进依法治校的若干意见》；进一步推进规章制度的清理、修订和制定工作，建立层次合理、简洁明确、协调一致的规章制度体系；健全学校决策、执行及监督机制，出台《武汉大学督办工作实施办法》等管理规定，确保学校决策部署的有效落实；深入推进信息公开，保障社会公众和师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。完善各级学术组织的职责与运行规则，充分发挥学术组织在学校治理中的作用；加强学风建设和学术道德建设，维护良好学术氛围。进一步完善董事会参与学校管理的机制，更好地凝聚校友等社会力量支持学校建设与发展。进一步发挥教职工代表大会、学生代表大会等在学校民主管理中的作用。

17.完善校院两级管理体制。加大财务管理和考核力度，进一步完善校院两级分配机制，将财力向管理和建设绩效突出的学院倾斜；进一步理顺校院两级在人才引进等方面的关系，形成人才工作合力；扩大学院综合改革试点范围，促进学院良性发展和特色发展。

18.优化资源配置机制。建立以人才为核心的资源配置新机制，实行经费优先投入、物理空间优先提供、研究生指标优先保障、住房优先解决的人才政策；落实新修订的《武汉大学事业发展奖励暂行办法》和《武汉大学高水平科研成果奖励暂行办法》，促进办学资源向内涵发展和提升核心竞争力的方向倾斜；按照分类管理、有偿使用、定额核算、动态调整的原则，优化房产资源配置，提高公共资源使用效益。

19.进一步改进科研管理。按照国家新的科研经费管理制度要求，改进学校科研经费管理办法，进一步激发科研人员的积极性；推进科研财务助理制度的落实，提升财务工作为科研服务的水平和效率，让广大科研人员专心从事科研工作；落实新出台的《武汉大学独立科研机构运行管理办法（试行）》，完善独立科研机构建立与运行机制，增强独立科研机构自我发展能力；完善学术成果分类评价制度，构建以关注学术原创性和实际应用价值为核心的多元评价体系。

20.进一步促进规范管理。完善内控制度体系建设；加强国有资产监管，实现资产保值增值；严格预算执行，加强精细管理。进一步加大对重点领域、关键环节的审计监督力度，突出经济责任审计、建设工程管理审计、内部控制审计三个重点，强化审计整改、健全问责机制、落实管理责任。加强采购与招标分级分类管理，提高采购招标效率。优化教职工、学生两个“一站式服务中心”运行机制，提升服务效能。

六、完善公共服务体系，进一步强化办学保障

21.推进校园公共服务体系建设。推进大数据环境下的信息化建设，带动各项管理工作的流程再造与优化，全面提升学校管理水平；出台学校大数据建设规划，建好超算中心，构建以教学、科研为核心的信息管理服务平台和“云计算”平台，为教学科研提供知识共享、传播和存储的优质服务。继续实施“大型仪器设备提升计划”，完善大型仪器设备公共平台建设，推动大型仪器设备对外开放共享，提升大型仪器设备的使用效率。进一步提高图书馆信息服务能力和文献保障能力，做好档案管理与服务。继续探索数字出版的运营和赢利模式，加快数字化出版转型发展。

22.推进校园基本建设。加快推进东湖南路沿线校园环境整治工程，启动中国质检大讲堂、水电学院大楼、信息学部地下停车场等建设项目，加快大学生体育活动中心、星湖综合实验楼等施工进度，确保研究生教学科研大楼、文科综合楼按计划竣工并投入使用，完成图书馆总馆、理学院以及部分教室和学生宿舍维修改造，持续改善教学科研基本条件；继续加大校园环境综合整治力度，对樱花大道环境、信息学部星湖景观进行升级改造。

23.进一步改进后勤服务。稳步推进教职工房改房办证和拆迁还建工作；加强社区物业化管理，提升社区服务水平；加强学生宿舍日常维修服务平台、车辆管理信息系统、饮食物流系统、服务质量网络评价系统等建设，加强校园饮食安全工作，提高后勤服务质量和效率；加强学生住宿的服务和管理，逐步推进本科生按学院集中居住。

24.继续做好安全与保密工作。推进“平安校园”建设，推动安防四期、五期的建设与验收工作；整治校园交通环境，出台《武汉大学校园机动车违规处理暂行办法》；抓好保密工作，确保学校顺利通过第三次武器装备科研生产单位二级保密资格审查认证。

25.进一步改善民生。认真落实“民生工程十件实事”，不断提升师生员工的幸福感；稳步提高教职工待遇，改善教职工生活条件；高度重视师生身心健康，完善教职工体检项目和服务模式，进一步为师生就医提供便利条件；对非标准化学生宿舍公共服务空间和设施进行升级改造，为学生学习和生活营造良好环境。

七、加强合作共建，为学校提升核心竞争力拓展渠道

26.深化校地、校企以及与校友的合作。构建多元投入、合力支持的“双一流”建设格局，积极促成教育部与湖北省签订新一轮共建武汉大学的协议，进一步争取湖北省和武汉市对学校发展的大力支持。加强与国家相关部委和地方政府的合作，积极推进国家网络安全人才与创新基地建设。以重大平台和重大项目为纽带，发挥武汉大学国家技术转移中心、武汉大学生产力促进中心的作用，加强与大型企业和经济发达区域的科技合作。进一步做好校友服务工作，提高捐赠项目直接服务人才队伍建设和学科发展的比例和资金规模，推进“珞珈创新天使基金”良性运作。发挥驻外研究机构在促进成果转化、加强对外合作中的作用，支持办好董辅礽经济社会发展研究院等合作平台。

27.积极推进“武汉大学•深圳”建设。着眼于学校核心竞争力的提升，并为缓解校园拥挤压力准备空间，积极推动“武汉大学•深圳”建设，努力在内部治理结构、人才队伍建设、创新人才培养体系等方面探索更具生机活力的新体制、新机制和新模式，为学校“双一流”建设做出有益探索；立足长远，科学规划“武汉大学•深圳”建设方案，提前谋划招生准备工作与高水平人才引进工作。

八、切实加强党的建设，为学校发展提供坚强保障

28.深化全面从严治党。加强党对学校工作的全面领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制；进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”；出台《中国共产党武汉大学委员会工作规则》，进一步规范和改进学校党委工作；推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》基本要求，严肃党内政治生活；狠抓基层党建工作，落实基层党建工作责任制；加强学生党员教育管理，丰富学生党建活动方式方法。落实党中央对党风廉洁建设的新部署，推动全面从严治党向纵深发展；以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任，抓住“关键少数”，把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪重点；出台学校关于践行监督执纪四种形态的有关制度，健全党风廉政建设抓常抓细抓长的工作机制；认真做好迎接中央巡视工作，深入查摆问题，抓好整改落实工作。

29.高度重视在骨干队伍中加强党建工作和党性教育。坚持党管人才、党兴人才、党聚人才，强化政治引领和政治吸纳，在高层次人才中加强党的路线、方针、政策的宣传教育力度和发展党员工作力度，把高层次人才服务工作做细、做实，把高层次人才紧紧团结和凝聚在党的周围；贯彻落实学校干部队伍建设“十三五”规划，完善干部管理制度，做好干部选任与交流轮岗，分层分类开展干部培训，坚持从严管理干部，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质干部队伍，在学校改革发展中充分发挥带头表率作用。

30.加强精神文明建设。积极参与中央精神文明建设指导委员会办公室开展的首届“全国文明校园”创建活动，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、文明创建活动、志愿服务活动，营造良好育人环境；积极培育和践行社会主义核心价值观，深入研究和大力弘扬武大优秀文化和校训精神，锻造优良校风学风；树立优秀典型，广泛宣传师生和校友的先进事迹；进一步加强舆论引导，不断拓展学校的社会影响力；加强珞珈山“十八栋”历史文化教育基地等阵地建设；深入实施学校“七大文化建设工程”，推进“百年珞珈名师文化工程”“礼敬中华优秀传统文化活动”“点赞身边好人，讲述珞珈故事”等文化活动，促进文化育人；加大新媒体建设力度，完善校内新媒体联盟机制。

31.凝集各方力量共同推进学校发展。认真贯彻落实中央群团工作会议精神，加强对群团组织的组织领导，激发群团组织参与学校建设的活力；进一步发挥好学生组织自我教育、自我培养、自我管理的作用，支持和引导学生全面拓展综合素质；认真贯彻落实中央统战工作会议精神，加强党外知识分子队伍建设，做好党派中央和省委换届的人才推荐工作；认真落实离退休教职工政治、生活待遇，不断提高离退休教职工的幸福感；召开学校第八届教职工代表大会和第十九次工会会员代表大会，做好换届选举和提案征集工作，推进学校民主管理和民主监督进程，畅通教职工利益诉求渠道，切实维护教职工合法权益。