全校各部门、单位：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，进一步加强学校中层领导班子和领导干部队伍建设，推进学校事业发展，根据《武汉大学中层领导班子和领导干部考核工作办法》（武大党字〔2021〕27号），现将2021年度中层领导班子和领导干部考核工作有关事项通知如下：

一、组织领导

年度考核工作在学校党委领导下进行，党委组织部负责具体组织实施。学校成立中层领导班子和领导干部考核工作领导小组，负责考核工作的总体部署、推进落实和考核等次的确定等。考核工作领导小组人员组成如下：

组 长：韩 进 窦贤康

成 员：万清祥 赵雪梅 沈壮海

各单位成立由领导班子成员、工会负责人等组成的考核工作小组，负责本单位年度考核工作的具体实施。成立分党委（党总支）的单位由书记担任第一责任人，其余单位由主要负责人担任第一责任人。

二、考核对象

考核对象为全校中层领导班子和领导干部。

科研单位领导班子和领导干部的年度考核参照本通知执行，分别由科学技术发展研究院和人文社会科学研究院负责组织实施。

3、 考核内容

领导班子考核内容主要包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面。领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况。对中层领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制的情况一并进行考核。

重点考核领导班子和领导干部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，高质量完成中央巡视和巡视整改工作，围绕学校年度工作要求在人才队伍引育、科研项目攻关、学科交叉融合、“三全育人”综合改革以及落实“一岗双责”和加强师德师风建设等方面的情况。

4、 工作步骤

（1考核准备

1.征求意见。各单位要按照通知要求，制定本单位领导班子和领导干部年度考核工作方案，并以适当方式在本单位予以公告。要采取召开座谈会、个别谈话、设置征求意见箱、电子信箱等方式听取师生员工对领导班子和领导干部的意见建议，为撰写年度工作总结做好准备。

2.撰写报告。领导班子和领导干部要根据年度考核内容要求，结合干部群众的意见，撰写领导班子工作总结和领导干部述职报告。领导班子年度工作总结要提交党委会议或部门领导班子会议审定；领导干部述职报告要经单位主要负责人审阅。

（2测评（2022年3月20日前）

1.学校述职测评（2022年2月下旬）。召开中层领导班子和领导干部述职大会，组织开展分类述职测评。其中，领导班子和行政主要负责人的述职测评，采取书面述职和现场述职相结合的方式进行，机关部门、直属单位全部采取现场述职，学院选取一定数量进行现场述职，其余采取书面述职方式。分党委（党总支）书记的述职测评，采用抓基层党建工作述职评议考核的方式进行。参加测评的人员为各单位主要负责人和其他各方面代表，具体由考核工作领导小组确定。

2.校领导评价（2022年2月下旬）。校领导对各单位领导班子和主要负责人年度工作情况进行评判评价，与学校述职测评环节统筹开展。

3.服务对象测评（2022年3月上旬）。师生代表等对机关部门、直属单位的管理与服务工作作风通过线上方式进行评议。

4.本单位民主测评（2022年3月20日前）。各单位召开述职会议，设有分党委（党总支）的单位由书记代表领导班子述职，未设分党委的机关部门、直属单位由行政主要负责人代表领导班子述职；领导干部进行个人述职（可书面述职）。领导班子工作总结和领导干部述职报告一般应提前发放给参加测评的人员，使参加测评人员能更充分地了解班子成员履职等情况。参加民主测评的人员，原则上为单位全体教职工，规模较大的不得少于80%。参会教职工通过手机扫描二维码匿名填写由党委组织部统一制作的网上民主测评表（测评表见附件）。

（三）结果确定（2022年3月底前）

领导班子和主要负责人考核结果由考核工作领导小组综合平时考核、民主测评情况以及单位发展实绩、党建工作考评、服务对象评价等确定。

单位主要负责人之外的其他领导干部，年度考核结果由所在单位或所归口（挂靠）单位根据领导班子考核结果，综合干部本人民主测评结果、相关部门反馈的评价意见及日常表现等情况提出等次建议，报学校考核工作领导小组审定，其中优秀等次人选由领导小组综合全校推荐情况研究确定。

五、工作要求

（一）各单位要把年度考核工作摆在重要位置，加强领导，精心组织，确保考核工作取得实效；领导干部要高度重视年度考核工作，按照规定要求认真完成各项任务，如实汇报工作和思想；教职工要从学校改革发展大局出发，客观公正地进行测评，实事求是地反映情况，认真负责地提出建设性意见。

（二）领导班子工作总结和领导干部个人述职报告均须包括2021年取得的成绩、存在的问题和2022年的工作思路三个部分。领导班子工作总结以4000字左右为宜，领导干部年度述职报告以2000字左右为宜。

（三）年度述职工作可与职工年度考核、二级教代会、党建工作考评的民主测评环节、辅导员工作考核等统筹安排，在此期间的干部试用期满考核、聘期考核可以与年度考核合并进行。可以召开一次大会，分段进行。

（四）各单位接通知后一周内确定考核工作联系人，并将相关信息（电话、电子信箱）报送党委组织部干部工作办公室。考核工作联系人负责与组织部进行沟通，告知本单位述职会议召开时间、地点、参与测评的人数等有关信息。

联 系 人：党委组织部干部工作办公室倪清、阮文凯

联系电话：68752765、68754817

电子邮箱：zzbgbb@whu.edu.cn

特此通知

附件： 1.武汉大学机关部门领导班子年度考核测评表

2.武汉大学直属单位领导班子年度考核测评表

3.武汉大学学院领导班子年度考核测评表

4.武汉大学机关部门主要负责人年度考核民主测评表

5.武汉大学直属单位主要负责人年度考核民主测评表

   6.武汉大学学院主要负责人年度考核民主测评表

   7.武汉大学中层领导干部（主要负责人以外）年度考核民主测评表

中共武汉大学委员会

2022年1月6日