全校各单位：

根据湖北省委人才办、团省委《关于开展湖北省第十三批“博士服务团”选派工作的通知》精神，现就我校选派工作通知如下。

一、服务时间

2024年6月至2025年6月，时间为一年。

二、人选条件

“博士服务团”成员应是政治素质好，工作能力强，作风过硬，有吃苦和奉献精神、有发展潜力和培养前途、有专业特长和组织管理能力的优秀中青年人才。同时应具备以下条件：

1.获得博士学位；

2.年龄在45周岁以下（确有需要可适当放宽）；

3.身体健康，能适应基层工作和生活。

三、服务内容

（一）提供技术支持。结合服务地和单位的实际需求，主持、引导开发或引进推广新技术、新产品。通过技术创新和成果转化，为服务地和单位的发展提供有力支撑。

（二）链接项目资源。通过项目合作、人才交流、共建工作室等方式，积极促进基层单位与高校、企业、科研院所之间的交流合作，推动资源共享和优势互补。

（三）提出决策建议。通过实地考察、访谈、问卷调查等方式，聚焦服务地和单位的重难点问题，深入开展调查研究，形成专题调研报告，为地方党委政府和基层单位提供有针对性和可操作性的建议意见。

（四）培养骨干人才。充分发挥专业特长和智力优势，通过举办培训班、交流会等形式，帮助服务地和单位培养一批业务骨干和实用人才。

（五）促进交流互动。服务地县级团委将“博士服务团”成员特聘为青年导师。“博士服务团”成员要广交青年朋友，开展青年观察、理论宣讲、科技普及、创业指导等活动，形成高质量的青年观察报告。通过参与学术研讨、服务项目合作等方式，加强与本地区博士人才联盟的交流互动。

四、管理与考核

服务锻炼期间，博士服务团成员由学校和接收单位共同管理，日常管理以接收单位为主；只转组织关系，不转行政关系和工资关系，在学校的职务予以保留，职务职员晋升、专业技术职务评聘、工资福利等不受影响；省级人才发展专项资金按照每人12000元的标准向“博士服务团”成员拨付调研工作经费；有关待遇按照《武汉大学援藏援疆援青干部人才选派与管理办法》中的有关规定执行。

博士服务团成员参加当年工作超过半年单位的年度考核。服务锻炼期满，由学校会同接收单位共同进行考核。博士服务团成员的考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要参考。

五、选派程序

（一）个人报名。申请人从《第十三批“博士服务团”岗位需求调查汇总表》（附件1-3）中选择意向岗位，填写《第十三批“博士服务团”成员推荐表》（一式两份）（附件4），报所在分党委审批。申请人可报2个意向岗位，第一意向必须为产业类（医疗卫生类博士除外）。

（二）分党委推荐。分党委根据报名情况研究确定推荐人选，填写“现实表现考核材料”，由党委书记签字并加盖党委公章后，于4月15日（周一）12:00前报送党委组织部（行政楼西北楼201室），电子版同时发送至zzb@whu.edu.cn，联系人：许艺凡，电话：68752630。

（三）学校党委推荐。党委组织部会同相关部门进行资格审查和人选把关，经学校党委研究同意后报团省委组织部。

（四）确定选派方案。根据岗位需求和人选推荐情况，省委人才办会同团省委研究确定服务锻炼岗位和选派方案，于2024年6月派遣博士到岗工作，由接收单位按照有关规定办理任职手续。

各单位要充分认识做好此项工作的重要意义，将本通知精神及时传达，加强宣传发动，认真做好推荐工作。

中共武汉大学委员会组织部

2024年4月8日