武汉大学水利水电学院人才招聘启事
来源:人事部  发布日期:2018-04-26

        武汉大学水利水电学院是一所以水利为特色的培养高层次人才和科学研究为主的知名学院。水利工程学科为首批国家重点一级学科,是国家“211工程”、“985工程”和“双一流”建设学科,2007年以来在教育部学位评估中心组织的历次学科评估中均位列国内前三甲。学院拥有水资源与水电工程科学国家重点实验室、水利水电工程国家级实验教学示范中心、水工岩石力学教育部重点实验室、水安全保障湖北省协同创新中心等多个国家级和省部级平台。

学院下设水利工程系、水力发电工程系、河流工程系和水文水资源系,智慧水业研究所、水利工程生态研究所、工程风险与防灾研究所。现有教职工233人,教师162人,包括教授76人,副教授67人。拥有各类国字号人才18人,其中中国工程院院士1人,中国科学院院士1人,“973”项目首席科学家3人,全国百篇优秀博士论文指导教师1人,国家教育部长江学者奖励计划特聘教授3人,国家杰出青年基金获得者5人,优秀青年基金获得者6人,中组部千人计划创新人才2人,中组部万人计划领军人才2人,青年千人计划学者4人,青年拔尖人才1人。

为进一步适应人才培养和科学研究的需要,拓展学科方向、提升学科国际竞争力,水利水电学院现面向海内外公开招聘优秀人才,诚邀海内外青年才俊加盟我院。

一、招聘领域

        (一) 生态水文学、气候变化及全球洪水预报、农业水文-生态过程模拟、农业面源污染防治及水环境保护;

        (二) 水业大数据及云计算、人工智能及深度学习、水业物联网、算法设计及并行计算、遥感技术在水利和农业中的应用、测绘科学与工程;

        (三) 河流动力学、水力学(环境水力学、流体力学)、城市水务、河湖管理;

        (四) 水工结构工程、施工管理、水工结构健康诊断、工程结构可靠性与风险控制、人工智能与防灾减灾;

        (五) eDNA、系统生态学、分子生态学、地统计学、古生物学。

二、招聘岗位

(一)国家级高层次人才

        包括院士、千人计划学者、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、青年千人学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者等高水平人才。各类人才的待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇(http://hr.whu.edu.cn),其中,对于通过函评但未最终入选的青年千人候选人,经学校评估,可参照青年千人提供相关待遇。

(二)长聘教授系列

1、长聘教授与副教授(Tenure)教职

        已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估,可直接聘为长聘教授或副教授;任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者,经同行和学校评估,聘为长聘副教授。长聘教职的薪酬待遇面议,原则上不低于原单位薪酬。

2、长聘轨道制助理教授(Tenure Track)教职

        具有国内、外高校博士学位,有较高的学术造诣,在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果,经同行和学校评估,可聘为长聘轨道制助理教授(Tenure Track),具有海外助理教授职位者优先,年薪不低于40万元。

        长聘教授系列与国际接轨。长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会,6年内如果入选国家“四青”人才计划可直接转为长聘教职,否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授。

(三)研究系列岗位

1、特聘研究员

        具有国内、外高校博士学位,拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历(含博士后研究等),年龄不超过38周岁,在本学科取得高水平研究成果,经学校相关机构评估,可聘为特聘研究员,从事专职研究工作,年薪35万以上,工作期间成果突出者,可以申请长聘轨道制助理教授,或者长聘教授与副教授,以及国家级人才计划。

2、特聘副研究员

        具有国内、外高校博士学位,一般应拥有在海内外高水平学术机构2年以上的学习、任职经历(含博士后研究等),年龄不超过35周岁,在本学科取得较高水平的研究成果,经学校相关机构评估,可聘为特聘副研究员,从事专职研究工作,年薪30万以上,工作期间成果突出者,可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授,以及国家级人才计划。

(四)博士后

        具有国内、外高校博士学位,具有独立开展科研工作的能力,取得一定的科研成果,经合作导师和学校相关机构评估,可聘为国家“博新计划”重点资助博士后(年薪25-30万),武汉大学重点资助博士后(年薪20-25万)。聘期内,可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目,并可申请博士后国际交流计划出国进修。博士后出站可申请特聘副研究员,特别优秀者可申请长聘轨道制助理教授。

三、应聘流程

学院常年招聘各类高层次人才,按照申请顺序不定期开展集中评审。

1、请应聘者发送详细个人简历一份,简历中需提供个人正面登记照片、详细的联系方式,并需详细列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文(需注明影响因子、JCR分区、他引次数)、参与的科研项目、获得的奖励、获授权专利或软件著作权等。

2、通过简历筛选者,需提供至少3-5名海内外同行专家联系方式,由我院向其直接索取推荐信。

3、进入面试名单者,原则上均需到学院现场面试,具体要求另行通知。

4、通过面试者,按照武汉大学人事部相关要求签订引进人才合同、办理进校手续。

四、联系方式

联系人:王老师、林老师

联系电话: +86-27-68772275+86-27-68775260

电子邮箱: 00011670@whu.edu.cn00011884@whu.edu.cn

通讯地址:湖北省武汉市武昌区八一路299号 武汉大学工学部水利水电学院党政办


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