教代会与工会工作报告
——在武汉大学第八届教职工代表大会第五次会议上
教代会执委会主任、校工会主席 蒋锁奋
2021年1月6日
各位代表、同志们：
我受第八届教代会执委会和第十九届工会常委会委托，向大会作报告，请予审议。
一、2020年主要工作回顾
2020年，学校教代会与工会工作在学校党委和上级工会的领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在打赢疫情防控阻击战和防疫常态化工作中积极主动履职，有效发挥群团组织优势，紧紧围绕学校“双一流”建设目标任务，不断增强工会组织政治性、先进性、群众性，凝心聚力，砥砺奋进，各项工作取得新进展、新成效。
（一）强化思想政治引领，增强新时代教代会与工会工作的使命感、责任感
1. 强化理论武装。充分利用工会全委会、二级工会主席会、专题培训班等多种形式开展各级工会组织和工会专兼职干部理论和业务培训，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中全会精神作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，深刻学习领会。把统一思想、凝聚人心作为工会思想政治工作的首要任务，加强思想政治引领，组织、宣传、教育、引导教职工,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 做好巡察整改工作。把巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、接受政治体检的难得机会，增强接受巡察监督的自觉性和责任感，巡察组查找出的问题、反馈的意见和要求，都虚心接受、照单全收。坚持问题导向，紧密结合工会四项基本职能，按期完成整改举措65条。围绕学校中心工作发挥教代会、工会工作职能，制定、修订10项管理制度，切实把落实整改作为改进作风、推动工作的实际行动，建立起长效机制，有效推动教代会、工会工作持续健康发展。
（二）发挥群团组织优势，助力学校打赢新冠疫情防控阻击战
1. 动员广大教职工全力投入疫情防控。在疫情蔓延的关键时刻，工会认真贯彻习近平总书记关于防控新冠肺炎疫情工作的重要讲话、指示批示精神，主动响应学校党委防疫工作部署，通过微信公众号向全校教职工发出《致全校工会干部及教职工的防疫防控倡议书》，号召全校工会干部和广大教职工积极投身疫情防控。小区实施封控后，及时发出《武汉大学教职工居家锻炼健身抗“疫”的倡议书》、《致武汉大学女同胞的一封信》，积极鼓励广大教职工开展居家锻炼、居家创作，用一首诗、一幅画、一张照片、一段微视频等多种形式致敬抗“疫” “逆行者”。
2. 关心关爱抗“疫”一线教职工。第一时间认真研究相关规定，从政策和工会经费上为防疫工作予以支持和保障。设立临时困难补助金，及时排查、补助在疫情中因病致困的教职工。划拨专项经费，通过电话、网络等形式开展慰问，为367名抗“疫”一线教职工及其家属发放慰问补助金36.7万元。各级工会组织抗“疫”志愿者，用实际行动解决抗“疫”一线教职工及其家属的实际困难，破解他们后顾之忧。
3. 全力支持复工复学。在武汉保卫战、湖北保卫战取得决定性胜利后，工会通过多种形式，讲好抗疫故事、弘扬抗疫精神，及时全面恢复教职工活动中心和梅园露天电影；协助举办《我们在一起——武汉大学抗击新冠肺炎疫情特展》、“同舟·回珈”武汉大学抗疫主题展演，全面展现广大教职工面对疫情，挺身而出、风雨同舟、众志成城、坚决打赢疫情防控阻击战、积极复工复学真实画面，为做好常态化疫情防控和复工复学贡献了工会力量。
（三） 履行教代会职权，凝聚推进学校发展正能量
1. 规范落实八届四次教代会各项工作。召开了学校八届四次教代会，按程序和规范完成了大会的各项议程。代表们以高度的使命感和责任感积极履职，认真听取审议《学校工作报告》、《财务工作报告》、《教代会与工会工作报告》等相关报告，建言献策。汇总整理各代表团有关人才培养、教师队伍建设、科学研究、民生基础设施建设等意见和建议176条，转送全体校领导和相关职能部门供决策参考。
2. 发挥教代会闭会期间作用。认真落实教代会执委会联席会议工作机制，闭会期间审议通过了《武汉大学预算管理办法》、《武汉大学教职工重大疾病互助金管理办法》等涉及学校改革发展、教职工切身利益的重大事项。提案工作委员会多次专题研究教代会提案，提出建议方案，推动提案落实。福利工作委员会根据国家和学校有关规定，专题研究扶贫济困事项等。
3. 提升提案和民生实事重点工程办理质量。八届四次教代会共征集代表提案和意见建议64件，正式立案60件，按规范转呈相关部门办理。承办部门高度重视提案办理工作，指定专人具体承办，在规定时间内对提案办理情况及时回复。组织校领导与教代会代表面对面，共话学校治理能力提升；召开青年教师座谈会，为学校发展和民生福祉建言献策；走访调研相关职能部门，推动热点、难点、重点提案和民生实事重点工程落实。目前，提案和民生实事重点工程均已基本完成，教代会代表对提案办理满意度为81.7%，民生实事重点工程落实情况也在学校工会网、《武汉大学报》向全校教职工通报。
4. 深化二级教代会标准化建设。重点加强对学院二级教代会工作的指导，采取线上、线下相结合的方式召开年度二级教代会例会，坚持突出教职工办学主体地位，落实二级教代会职权，听取审议学院发展规划、教职工队伍建设、重大改革方案等重大事项报告，推动民主建院工作深入发展。
（四）紧扣时代主题，引领广大教职工建功“双一流”
1. 弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。坚持以社会主义核心价值观为引领，以师德师风建设为重点，不断深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动。坚持联合宣传部集中利用劳动节、教师节等时间节点，在学校官网、《武汉大学报》开辟专栏、专版开展学习宣传先进模范系列活动，讲好劳模故事、工匠故事，发挥劳模、先进人物榜样示范引领作用。坚持选树先进典型，劳动模范和先进工作者竞相涌现。物理学院徐红星院士、人民医院龚作炯教授荣获“全国先进工作者”。人民医院杨璠、中南医院王柱彬荣获“全国优秀工会工作者”。人民医院程帆、陈春丽、乔芊芊，中南医院袁玉峰、冯毕龙荣获“湖北五一劳动奖章”。化学院庄林教授荣获湖北“十佳师德标兵”。评选表彰 “武汉大学医德楷模”10人、“武汉大学先进女教职工” 46人。
2. 助推青年教师成长。成功举办武汉大学第二届教职工创业创新大赛，遴选推荐8支团队参加湖北省教科文卫体系统第三届职工创业创新比赛，全部获奖。其中，计算机学院李明团队、曾承团队分别荣获创新组第二名、第七名；电子信息学院杨剑锋团队、国家网络安全学院李莉团队、基础医学院田卫群团队分别荣获创业组第二、三、四名。与教师发展中心紧密联动，协同推进青教赛工作。举办青年教师教学技能培训班，邀请全国、湖北省青年教师教学竞赛一等奖获得者分享比赛心得，邀请竞赛评委培训竞赛技能，讲解竞赛规则。文学院张晶老师参加第五届全国高校青年教师教学竞赛，荣获文科组一等奖，我校也取得了连续五届摘得一等奖的佳绩。
3. 助力决战脱贫攻坚。在学校党委领导下，打造高校扶贫“武大样板”。组织开展教职工“小爱心、大扶贫”捐款活动。全校48个二级工会，共计9305名教职工捐款，捐款金额达784497.66元，全部用于我校定点扶贫和驻村帮扶项目建设。积极推进消费扶贫工作。落实《湖北省总工会关于深入开展‘职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康’活动的通知》，按人均300元/人标准购买我省贫困地区农副产品，总计248.79万元。组织教职工（含中南医院、人民医院、口腔医院）集体采购学校定点扶贫地区爱心年货19621套，采购金额达588.63万元，全校形成了 “人人关心扶贫，人人支持扶贫，人人参与扶贫”的良好氛围。
（五）聚焦教职工需求，竭诚服务教职工
1. 推进多元化普惠服务。坚持做好职工子女保险、重大疾病互助、特困教职工慰问、女教职工安康保险、单身教职工交友、送培训到基层工作；持续推进结婚、生育、退休、生病住院慰问工作；不断优化教职工会员慰问物资发放工作。完善会员福利平台功能，延长开放时间，督促商家保证商品质量，开展问卷调查，了解教职工需求，优化服务流程，提升教职工选购体验。全年慰问教职工会员800余人，发放慰问金、慰问品140余万元；互助重大疾病教职工128人，发放互助金226万余元。
2. 坚持做好维权服务。切实实现好、维护好、发展好教职工合法权益。不断强化源头维护，充分利用教代会代表参加校长办公会、教代会执委会、专题会议等形式，源头参与学校规章制度制定，在制度层面保障教职工合法权益。加强与我校法律援助中心的合作共建，探索形成多元化服务模式，为教职工免费提供法律咨询、纠纷调解服务。关注教职工心理健康，采取线上线下相结合方式，举办教职工心理健康讲座。开展普法宣传，组织开展2020年国家宪法日宣传教育系列活动，推选12月4日出生的教职工作为“宪法宣传形象大使”，组织播放法制宣传片《十二公民》，发放《民法典》、《工会法》、宣传折页1100多份。
（六）凸显特色品牌，营造后疫情时代健康活泼校园氛围
1. 开展群众性体育运动。努力克服疫情影响，成功举办第五届教职工气排球比赛，全校44支代表队，经过两天100场比赛，分别决出甲级队、乙级队冠、亚、季军。全方位开放教职工活动中心，服务教职工开展体育运动4500多人次。鼓励各二级工会因地制宜开展趣味运动会、健步走等群众性体育活动，吸引万余名教职工参与其中。专项支持教职工社团开展丰富多彩的体育比赛，由各协会承办的教职工“冠军杯”男子篮球联赛、“庆校庆——武大师生接力跑”、首届师生乒乓球比赛等五项赛事深受教职工欢迎。
2.丰富教职工业余文化生活。发挥工会大学堂作用，线上线下同步开设传统文化、手工制作、音乐舞蹈、运动健身等类别15项素质提升免费课程，培育出“素质拓展培训班”、“精致生活”、“大师讲坛”等多个活动品牌，吸引近2万人次教职工参与培训。坚持每周五晚上放映一部院线电影，积极配合学校开展专项教育，开展军训、保密、扶贫、法制等题材电影展播活动，通过近70年的坚守，梅操露天电影已成为代代武大人共同的青春回忆，也成为离“珈”游子心底温暖惦念与亲切归处。
（七）加强工会自身建设，筑牢建家强家主阵地
1. 深化工会组织和队伍建设。健全组织建设，及时增替补校工会委员、常委；夯实基层基础，组织举办我校工会2020年新会员培训班，及时指导二级工会换届调整；规范推进非事业编制职工加入工会工作，全年吸收88名非编教职工加入工会。深化理论交流研究，积极参加上级工会工作会议开展交流，鼓励工会干部积极探索研究工会工作，多篇研究论文在《中国教工》、《学校党建与思想政治教育》等期刊发表。
2. 推进智慧工会建设。积极响应学校“治理提升年”工作要求，梳理管理服务事项，优化工作流程，推进管理服务信息化建设。在学校信息门户上线“二级工会组织换届调整”、“二级工会慰问审批”、“活动报名”等9项服务，实现了让数据多跑路，教职工少跑腿不跑腿。根据工作需要，及时搭建网上互动直播教学平台，推进网上互动直播教学，升级完善“提案系统”、“会籍管理系统”，优化提升微信公众号服务功能，进一步提升线上服务能力，方便广大教职工。
3. 规范工会经费管理。科学编制工会经费预算，加强对二级工会财务工作指导把关，清查盘点工会固定资产，确保工会经费正确、合理、有效地服务教职工和工会活动。2020预算经费2908万元（不含附属医院、附属学校、医职），其中434万元上缴上级工会，462万元下拨二级工会用于生日慰问、看电影及开展各项活动，1740万元用于会员节日慰问、退休离岗慰问、生病住院慰问、办理女职工 “安康保险”等，272万元用于校级工会活动、基本建设。
各位代表、同志们！这些成绩的取得，根本上是有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导；关键是有学校党委的坚强领导，学校行政的大力支持；重要的是有各二级工会和广大工会会员的倾心付出。在此，我谨代表教代会执委会、工会常委会，向长期以来关心支持工会工作的各级党政领导，向为学校民主管理做出贡献的教代会代表，向为工会工作默默奉献的工会干部，向热情参与工会各项活动的广大教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
形势催人奋进，发展时不我待。在回顾成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照建设中国特色世界一流大学目标，对照学校党委和上级工会要求，对照广大教职工对美好生活的期待，教代会、工会工作还存在着一定的差距与不足，主要表现在：推动学校加快治理体系和治理能力现代化建设的作用有待进一步增强；教职工思想政治引领方式、方法有待进一步创新；深化工会维权服务方式有待进一步探索；对二级工会工作的精准指导和服务有待进一步加强等。这就要求我们必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，紧紧依靠广大教职工，开启新征程，扬帆再出发。
二、2021年重点工作
2021年，学校教代会与工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记在全国劳模大会上讲话精神，准确把握进入新发展阶段的新形势、贯彻新发展理念的新要求、构建新发展格局的新任务，在大局下思考行动，在大局中找准定位，在大局中谋划推进工作，贯彻落实学校党委决策部署，密切党同教职工的联系，团结动员全校教职工在更高质量、更高水平、更有梦想上献计献策，奋发有为，全面推进教代会与工会工作。
（一）强化政治担当，团结动员广大教职工听党话跟党走
把学习领会、宣传贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务, 与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，学深悟透，加强宣传宣讲、形成浓厚氛围。进一步增强以习近平新时代中国特色社会主义思想指引新时代工会工作实践的政治自觉、思想自觉和行动自觉，引导广大教职工全面贯彻落实立德树人根本任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实加强和改进思想政治工作，在“统一思想、凝聚人心、增进感情、激发动力”上下功夫，使广大教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，打牢团结奋进的思想基础。
（二）深化民主管理，推进学校治理体系和治理能力现代化
坚持完善教代会制度，推动学校科学民主决策。健全教代会代表深入调研、密切联系教职工长效机制，优化代表意见建议征集与反馈平台。聚焦教职工重大关切，提升代表参与民主管理、民主监督的能力和水平，凝聚智慧和力量，形成发展共识。进一步规范提案征集，加强提案督办，推动提案落实，结合学校重大发展事项及教职工关心的热点问题，组织好校领导与教代会代表面对面活动。完善二级教代会标准化建设，深入推进职能部门提案办理情况通报和教代会代表现场调研工作，推进民主建设，科学决策。
（三）勇担历史使命，组织动员广大教职工建功新时代
大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。加强师德师风建设，开展“师德标兵”、“杰出青年（教职工）”、“医德标兵”评选表彰。发掘先进典型。做好劳模评选推荐工作，联合开展劳模报告会、劳模下基层宣讲活动，用身边人、身边事教育引导广大教职工学先进赶先进，凝聚正能量。搭建教职工建功立业成长平台。联合相关部门，广泛深入持久开展以提高青年教师教学水平、科研人员创新创业力度，提升干部管理能力，增强工人服务技能为目标的劳动和技能竞赛，充分利用 “互联网+”等现代化技术，积极探索劳动技能竞赛新途径、挖掘新内容，扩大覆盖面、提高参与度。充分调动广大教职工当好主人翁，做新时代的追梦人，在建功立业宽广舞台上唱响新时代奋斗者之歌。
（四）健全服务体系，拓展联系广泛的服务教职工新渠道
坚持把竭诚服务教职工作为一切工作的出发点和落脚点，依法为教职工争取最大利益，满足教职工对美好生活的新期待。建立健全困难教职工帮扶工作机制，做好普惠服务项目，推进教职工重大疾病互助工作，加大患重大疾病教职工的帮扶力度，关注教职工身心健康，不断提升广大教职工获得感、幸福感、安全感。积极参与帮扶贫困地区，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。探索教职工文体活动教育、引领、政治功能，适时举办有特色、有活力、教职工参与面广的群众性文体活动，做好电影放映，加强对二级工会、教职工艺术团、协会指导，支持二级工会和协会开展灵活多样的文体活动，努力让每一位教职工爱上一项运动。
（五）夯实组织基础，激发工会活力与创造力
坚持改革创新，提升群众工作能力，完善密切联系基层工会组织机制。关爱非编人员，规范推进非编教职工加入工会。关心工会干部成长，加强工会专兼职干部队伍建设，不断增强“七种能力”，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。统筹管好用好工会经费，建好用好教职工活动阵地；深化工会工作信息化建设，用好用足工会信息化设施，打造新时代智慧工会；结合建设“职工小家”要求，加强工会工作培训，引领二级工会围绕学院中心工作，做好做实教职工群众“娘家人”。
各位代表，汗水浇灌收获，奋斗书写华章。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以理论武装新境界维护核心，以建功立业新贡献服务中心，以竭诚服务新成效凝聚人心，以深化改革新突破提振信心，团结协作、开拓进取，团结和动员广大教职工为实现学校更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展做出新的更大贡献！
