2012年学校工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以质量为根本、以改革创新为动力、以先进文化引领发展，进一步提升核心竞争力，加快建设“中国特色、世界一流大学”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。2012年学校在全面推进各项工作的同时，将重点抓好以下几个方面的工作。
一、强化顶层设计，推进现代大学制度建设
根据建设“中国特色、世界一流大学”的发展目标、新“三步走”发展战略和“顶天立地”的办学思路，编制学校中长期发展规划，进一步彰显办学优势和特色，在巩固和发展人文社会科学传统优势的基础上，促进文理工医多学科的协调发展；加快制定《武汉大学章程》，积极推进现代大学制度建设，进一步完善党委领导下的校长负责制和院系党政共同负责制，理顺管理体制和决策机制，完善内部治理结构，强化教授治学和民主管理；做好校学术委员会换届和《学术委员会章程》修订工作。
二、整合学科资源，全面提升学科整体实力
进一步凝练学科方向，整合学科资源，促进多学科交叉融合，培育新的学科增长点；认真做好教育部新一轮一级学科评估工作，力争参评学科排名整体提升、进入全国高校学科排名前五位的一级学科数有所增加；认真贯彻落实教育部“2011计划”，创新体制机制，全面推进协同创新平台建设；推进医学教育管理体制改革，打造一流的医学学科；认真做好国家重点学科建设考核评估及新一轮申报的准备工作；认真组织“211工程”三期建设校内验收，全面总结建设成效，并做好国家验收准备工作；根据学校发展规划和绩效原则，编制“985工程”2012-2015年经费分配方案并组织实施；分解落实“十二五”规划各项任务；探索建立新的绩效评价考核办法。
三、全面实施教育质量工程，提高人才培养质量
（一）本科教育
学习、贯彻教育部全面提高高等教育质量工作会议精神，召开全校本科教学工作会议，启动“本科教学工程”建设项目，争取1-2个国家“专业综合改革试点”项目，建设2-3门国家精品视频公开课和10门左右精品资源共享课；进一步加强教学过程管理，切实提高教师教学责任心和学生学习积极性，确保55岁以下教授上课率达到100%、学生平均到课率达到95%以上；精心组织国家教学成果奖、“十二五”规划教材申报工作；认真做好国家级实验教学示范中心验收准备工作；深化教学改革，加大拔尖创新人才培养力度，新建通识课程30门左右，使全校通识课程达到430门左右；加强实践教学，完成120项国家大学生创新创业训练项目；深化学分制改革，做好“个性化专业”学习试点工作，完善并落实按学分收费后各项制度；举办“暑期学校”，学生学习规模达5000人次；推进学科专业国际化建设，立项建设30门左右全英文课程；探索本科教学管理体制的创新。
（二）研究生教育
推进“研究生教育质量工程”建设，启动“研究生学术创新奖”评选工作，延长博士研究生高水平科研成果培育资助期限，切实提高研究生的学术研究能力和研究成果的数量和水平；开设研究生跨学科学术沙龙，推动博士研究生跨学科拔尖创新人才试验区建设；进一步完善与研究生弹性学制相适应的培养体系；加强研究生的实习实践，搭建校内实训平台，推动高层次应用型创新人才培养试验区建设；规范研究生指导工作，加强导师队伍建设，举办“导师学校”；力争全国优秀博士学位论文入选数有新的突破。
（三）招生与就业工作
优化自主选拔评价体系，举办优秀大学生暑期夏令营，建立高水平大学优质生源互推平台，进一步促进研究生招生结构的转变，切实提高生源质量；进一步推进本科生按大类招生；调整专业学位硕士招生录取政策。积极拓展就业市场，建立稳定的就业渠道；强化毕业生就业工作的“一把手工程”，加强就业工作队伍的专业化建设，加大就业人员的培训力度；进一步加大经费投入，扩大就业专用场地，理顺就业工作管理体制，进一步提高毕业生就业质量，确保毕业生就业率不低于2011年。
（四）继续教育
大力发展非学历教育，打造全国干部教育和师资培训的优质品牌，依托驻外研究院拓展校外干部培训基地建设，力争高端培训人数增长30%；拓展水利、电力、测绘、医学等行业培训，积极申报国家级专业技术人员继续教育基地；积极推进办学实体教育培训中心的创新与发展；规范招生，防范风险，稳定学历教育办学规模。
（五）留学生教育
拓展留学生招生渠道，扩大留学生教育规模，优化生源结构，力争新招收留学生1200人；探索留学生培养与管理体制改革，加强留学生教育管理；开展各类留学生校园文化活动；改善留学生教育办学条件。
（六）大学生思想政治教育
深入开展社会主义核心价值体系教育；深入开展学雷锋活动，并建立常态化机制；实施“活力创新工程”，不断增强大学生党建的活力和凝聚力；强化教书育人，深化本科生导师制，在全校推广“烛光导航工程”；强化实践育人，拓展社会实践基地建设，实施“志愿服务进社区”计划；加强武汉大学教育部高校辅导员培训与研修基地建设；加强辅导员队伍建设，落实导师在研究生思想政治教育中的首要责任人职责；加强思想政治理论课建设，推进和完善研究生思想政治理论课改革试点，继续做好思想政治理论课教师出国研修、培训工作；完善奖助体系和评估机制建设；加强学风建设，强化大学生诚信教育和责任教育；加强大学生心理健康教育，做好心理危机干预工作；开展校园文化导航，打造社团活动精品；坚持党建带团建，以挂职和共建等形式推动团建创新；做好校庆学生参与委员会工作；办好第三届学生社团国际交流营。
四、提高科研产出水平，增强社会服务能力
以提高核心竞争力为目标，以绩效评估及奖励为牵引，以高水平队伍建设和平台建设为主线，加强科研策划与组织，提升科技创新和文化引领能力，增强服务社会贡献力，加大出思想、出精品、出有影响力论文、出高质量高水平研究成果，力争到账科研经费增长率不低于20％、获国家级科研奖项数和发表高水平论文数有新的突破。
（一）自然科学研究
认真做好杰出科技人才和创新团队的组织、推荐与申报工作，力争新的突破；围绕国际科技前沿和国家重大战略需求，加强国家级项目的组织策划，力争国家自然科学基金申报项目不低于1800项，主持申请“973”、“863”、支撑计划和国家重大科技专项等重点重大项目不少于80项；全力组织推进软件工程国家重点实验室和其它省部级科技平台的评估验收工作，确保通过评估验收；积极做好新一轮国家重点实验室的申报准备工作，争取1个重点实验室进入国家科技部指南；认真做好新一轮国家级自然科学三大奖项的组织申报工作；力争高水平论文的数量增长率不低于20%，Nature、Science、Cell文章和国家科技进步一等奖等标志性成果培育有新的进展；积极服务于行业和地方经济的发展，促进与相关行业和地方开展实质性重大科技合作，加大专利等知识产权申请、保护及转化，专利申请量超过500件，成果转化数量和效益增长不低于20%；做好国防科研保密资质重新论证工作。
（二）人文社会科学研究
将人文社会科学繁荣发展放在更加重要的地位，以激发竞争力、涵育发展力、增强贡献力为主线，全面实施《武汉大学哲学社会科学繁荣发展计划》；组织第五届人文社会科学资深教授遴选；加强学术带头人引领能力建设并逐步形成长效机制；继续实施“70后”学者学术发展计划，进一步促进青年学术队伍的群体性成长；加大标志性成果培育力度，提升在国际重要期刊发表论文的数量及被引用率，推出一批能够产生重大学术影响和社会影响的标志性成果；加大重大项目预研支持力度，力争在各类重大项目立项和研究方面取得新的突破；建立重大学术成果定期发布制度，做好重要学术成果宣传推介工作；做好教育部第六届人文社会科学研究优秀成果奖的申报组织工作，力争取得新的突破；加强重点研究基地、校部共建研究平台建设，组织好新增重点研究基地申报工作；实施优势和特色学术领域立项建设。
（三）社会服务
进一步增强主动服务国家重大战略和地方经济社会发展的意识，加强与各级政府、相关行业、大型企业及科研部门的联系，大力推进政产学研用结合；推进实施武汉大学“科教兴鄂”专项行动计划，积极参与湖北省“两圈一带”建设和武汉东湖国家自主创新示范区建设；推进湖北发展问题研究中心建设，继续实施“湖北研究”专项计划；加强应用对策研究，积极为党和政府建言献策，建设国家级智库；加快科技成果转化，完善国家大学科技园孵化体系；推进国家地球空间信息及应用服务产业集群建设，拓展在武汉东湖未来科技城的发展空间；进一步加强经营性资产管理，建立健全现代企业制度、经济目标责任制度和企业经营的决策监督制度；推进所投资企业的股份制改造和上市工作；科学定位，充分发挥驻外研究院在拓展办学、成果转化等方面的作用；继续做好对口支援工作；办好三所附属医院。
五、用先进文化引领发展，全面提升文化软实力
（一）推动国家文化创新发展
深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，发挥学校综合优势特别是人文社会科学研究方面的优势，为推动文化传承创新、提升国家文化软实力、增强中华文化国际影响力做出积极贡献。积极融入国家文化创新工程、国家文化科技融合计划项目，承担国家文化体制改革政策、文化遗产保护政策、公共文化服务政策和文化创意产业扶持政策等研究，培养相关领域急需的高端人才；整合相关学科力量，与国家有关部委共建国家文化遗产保护研究基地；加强楚文化研究；高质量遴选“武汉大学学术丛书”，组织出版“武汉大学百年名典”；主办“武汉大学首届海外学术周”，推动优秀学者和优秀成果走向世界。
（二）深化精神文明建设
坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，进一步加强思想道德建设，加强校风、学风、师德、师风建设，进一步增强凝聚力、提振“精气神”；建立健全典型培育机制，发挥榜样示范引领作用；弘扬主旋律，为学校的改革发展营造良好的舆论环境，不断提升学校的美誉度；以创建“全国文明单位”为目标，深入开展文明单位创建活动，评选表彰学校文明单位。
（三）加强大学文化建设
全面推进大学文化建设，出台《武汉大学关于进一步加强和改进文化建设工作的意见》，实施武汉大学文化建设重点工程，积极推进大学核心文化建设、优秀文化传承、创意文化发展、公共文化建设、传播能力提升、文化环境优化和大学形象提升。进一步凝练、培育、弘扬武大精神，完成“武汉大学文化百年研究”项目，筹建具有较高文化品位的校园雕塑、校园人文景点和校园现代传播平台，积极宣传学校发展成就和校园变化，培育文化产品研发与推广市场，搞好校园文化环境整治和文化氛围营造工作。开展丰富多彩的群众性文化活动，调动师生员工文化创作、文化参与、文化建设的积极性，打造具有武大特色的文化品牌，提升学校文化软实力。
六、推进人才强校战略，提高人力资源效能
适时召开学校人才工作会议，按照“稳定、引进、培养、提高”的工作方针，明确各二级单位加强人才队伍建设的新任务、新要求和新举措；大力推进“人才特区”建设，切实加强创新平台的建设和管理，遴选支持一批跨学科学术团队。遴选首批“珞珈杰出学者”20名左右、“珞珈特聘教授”10-15名、“珞珈青年学者”40名左右；资助师资博士后100名左右，新增教师80名左右；选拔150名左右青年骨干教师出国访问研修。
继续推进人事管理制度改革，启动三、四级事业职员聘任工作；核定各类人员编制，强化按岗聘任，颁布实施新的专业技术岗位聘任制度，完善专职科研队伍聘任考核；强化师德师风建设，完善教职工聘用、培养、考核和处分制度；规范人事代理、劳动合同聘用、科研流动岗等各类人员的聘用管理。制定绩效工资实施办法，推进绩效工资制度改革；进一步规范校院两级薪酬管理，完善对重点学科、基础学科等的薪酬支持政策；探索并完善年薪制、团队薪酬等灵活多样的绩效薪酬制度；改革教学科研业绩奖励政策；完善校级财力单位分类管理的薪酬框架。
七、推进国际化进程，提升对外交流与合作的层次与水平
将国际交流与合作主动融入人才培养、科学研究和队伍建设，为学校发展谋篇布局。筹办中外合作办学机构，推动与美国杜克大学的深入合作，推进中法工程师学院建设，强化与美国芝加哥大学在医学领域的深度合作；加强外国专家管理，改革外国专家资助办法；加强国际联合科研平台建设，推进协同创新平台的国际化；加大“珠峰计划”、“卓越工程师计划”及各类国际项目班学生的国际联合培养，力争使本科生应届出国率达到15%；启动博士研究生短期出国研修资助项目，加大对师生出国参加国际学术会议的资助力度；推进落实国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”和“国家建设高水平大学公派研究生项目”；加大外宣工作力度，在国外名校举办“武汉大学日”活动，建设好学校英文网站；力争新建1所孔子学院，加强汉语国际推广教学资源基地建设。
八、全面提升管理水平，大力改善办学条件
积极推进管理改革，创新管理理念，完善各项管理制度，着力构建适应学校科学发展需要的管理构架和模式，切实提高管理水平和效益；统筹、优化资源配置，促进各类资源的共建共享，提高资源使用效益；强化以人为本，进一步关注民生，加快校园基础设施和公共服务体系建设，将改革发展成果优先落实到学生身上，全力解决师生员工最关心的现实问题，为学校发展提供坚实的财力和后勤保障。
（一）校园基础设施建设
加快基础设施建设，加强项目管理，确保基建工程质量。完成校园总体规划修编工作；完成枫园学生公寓、大学生创新实践中心、物理学院大楼扩建、新闻学院大楼扩建等工程；动工建设枫园教学楼、医学部教学科研综合大楼、枫园留学生公寓、第一临床学院学生食堂、青年教职工公寓、院士和资深教授住宅楼、艺术博物馆、二附小加固改造等工程；力争动工建设信息学部教学科研综合大楼、研究生活动中心、新能源大楼等工程；规划建设桂园学生公寓、杂交水稻国家重点实验室、质量检测培训中心、综合大楼、体育馆、附属中学教学楼拆除重建、一附小科技楼等工程。
（二）校园公共服务体系建设
进一步加强大学生公共教学服务平台、大型仪器设备共享服务体系、全校图书资料共建共享体系和公共体育设施的建设与完善；加大数字化校园公共平台的全面应用，新建、整合各类管理应用信息系统，推进数据共享；升级改造校园网，实施共享服务器群建设，扩展无线网络覆盖范围；进一步提高图书资料和档案资源的管理和服务水平；推进名刊建设，提升学术期刊的质量和影响力，支持英文期刊进入SCI刊源；打造图书出版品牌。
（三）校园及周边环境综合治理
积极推动八一路下穿通道尽快动工建设；做好主校门入口区域和校园交通的配套规划、改造与管理；完善校园车禁系统建设；推进安防系统建设，建立火灾预防长效机制；加快收复湖北省水上运动中心地块；组织开展校园及周边环境集中整治和学生宿舍治安专项治理。
（四）改善师生工作、学习与生活条件
继续实施热水、开水进学生宿舍和空调进学生宿舍、教室工程；建设学生宿舍门禁系统；在全校教学楼和学生宿舍推行以楼栋为单位的“优质服务示范单元”建设；加强学生食堂管理，提升服务质量；完成宋卿体育馆、行政楼等早期建筑和部分道路的维修改造，启动老图书馆、樱园学生宿舍等早期建筑的维修改造；加快供水供电设施改造步伐；全面清理校内公有住房和办公用房，合理配置房产资源，探索校内公房有偿使用模式；加快濠沟教职工住宅建设，拓展教职工校外住宅区域；办好附属中小学与幼儿园；提高师生员工医疗保障水平。
（五）财务、审计与国有资产管理
进一步拓展收入渠道，积极寻求政府和相关行业的专项支持，加强校企合作、社会捐资助学力度，尽快落实湖北省政府的政策支持和资金配套，力争本年度学校总收入有较大增长；完善校院两级财务管理体制及其相关配套政策，调整学分制收费后的分配政策，完善基本建设与其他专项建设经费的分担机制；进一步细化预算编制，实行全面的预算管理和全成本核算，推行各类专项经费的目标管理和绩效考核，努力构建效益型、节约型校园；成立专门机构，加强以科研经费为主的各类经费申报、使用和决算管理；加强审计工作，规范审计流程和审计报告的公开，强化审计结果应用；进一步加强学校形象标识、对外投资等资产的管理。
九、做好120周年校庆筹备工作
积极推进“120周年校庆·建设年”各项工作，为“校庆年”启动及实施做好准备。编制、发布校庆捐赠项目目录，加大捐赠工作的宣传与筹措力度；开展校史编撰和校史馆建设；做好120周年校庆文化项目落实及文化产品开发工作；策划、推出校庆系列专题宣传；加强校院（系）两级校庆筹备组织机构建设；进一步加强校友信息库及交流平台建设，加强与地方校友会和校友的联系，策划并组织多种形式的校友主题活动，充分调动海内外校友参与校庆及学校建设的积极性、主动性和创造性。
十、加强党的建设，努力构建和谐校园
以党的十八大为主线，围绕育人中心，服务发展大局，加强党的建设与精神文明建设，切实做好维稳与安全工作，为巩固和发展学校良好势头提供更加坚强的政治保证和强大的精神动力。
（一）党的建设
完善党委中心组学习制度，推进学习型党组织建设；通过组建宣讲团、开展理论研讨等方式，做好党的十八大精神学习、宣传和贯彻落实工作；以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题，深化“创先争优”活动；做好“两访两创”活动后续工作和长效机制建设；开展“基层组织建设年”活动，推进“五个基本”、“七个体系”建设，进一步提高基层党建工作整体水平。
加强校级领导班子和二级单位“五好”领导班子建设，做好二级单位行政班子换届工作；完善干部选拔任用制度，提高干部选拔任用的科学化水平；组织实施年轻干部成长工程，加强中层领导干部后备干部队伍建设；启动非领导职务干部选拔任用工作；加强中层领导干部交流轮岗工作；组织实施干部素质提升工程，加大干部教育培训力度，进一步做好管理干部出国研修工作；规范机关职能部门职责，强化干部考核和管理，加强工作作风建设；进一步做好统战工作，加强党外干部队伍建设，发挥统一战线凝心聚力的作用。
加强党性党风党纪建设；召开学校党风廉政建设工作会议，进一步落实《中国共产党中央纪律检查委员会、中华人民共和国教育部、中华人民共和国监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，推进落实党风廉政建设责任制；继续推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强廉政风险防控；大力推进阳光治校，切实规范权力运行。
（二）维稳、离退休与群团工作
切实做好维护稳定工作，为党的十八大召开营造良好政治氛围；加强保密教育、监督与检查，切实做好保密工作；继续关心离退休教职工的生活，鼓励老同志为学校发展积极建言献策；召开学校第七届教职工代表大会和第十八次工会会员代表大会，做好工会换届工作；支持共青团和学生会、研究生会、社团联合会按照各自章程独立自主的开展工作，筹备召开武汉大学第十三次团代会。
