2016年学校工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实“四个全面”战略布局，紧紧围绕学校建设中国特色世界一流大学的发展目标，落实规划、推进改革、规范管理、争创一流，着力提升教育质量和创新能力，不断增强核心竞争力和国际影响力，全力跻身国家“双一流”建设首批支持行列，努力实现“十三五”发展良好开局。学校在全面推进各项工作的同时，将重点抓好以下工作：

一、以学科建设为龙头，统筹推进“双一流”建设

1.加强“双一流”建设统筹谋划。按照国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》要求，以一流为目标、以学科为基础、以绩效为杠杆、以改革为动力，研究制定统筹推进“双一流”建设支持政策与激励机制，完善并实施“双一流”发展规划与建设方案，积极争取国家“双一流”建设支持，促进新一轮省部共建。

2.构建支持一流学科发展新机制。深入分析学校办学特色、学科优势与发展潜力，按照“保重、扬优、显特、扶新”的建设思路，在充分论证基础上进一步凝练学科方向、调整学科布局、优化学科结构，推动院系优化、专业优化与学科点优化；加强学科分类指导和分层支持，加强学科群建设，深化学科交叉融合，谋划战略性新兴学科布局；认真做好全国第四轮学科评估、学科国际评价等工作，力争取得新突破。

3.推进具有重大影响力的高端平台建设。积极争取承担国家重大科学基础设施建设，在信息科学、理学等领域策划申报建设国家实验室、国家重点实验室；加强“2011计划”协同创新中心建设和培育，全力做好“病毒免疫协同创新中心”、“国家文化软实力协同创新中心”等申报国家级协同创新中心的组织和准备工作；加大国际法研究所等各级各类专业化智库建设，紧紧围绕国家战略布局，加强战略预测与决策储备，努力为国家和地方经济社会发展提供高水平政策建议。

二、全面推进依法治校，不断提高管理科学化水平

4.完善现代大学制度体系。深入贯彻实施《武汉大学章程》，颁布实施《武汉大学关于进一步推进依法治校的实施意见》，推进制度“废改立”工作，建立健全办事程序与管理规范，加强制度衔接与协调，加大制度执行与督查力度。

5.完善学术治理机制。实行校学术委员会例会制度，完善学院（系）教授委员会运行机制，落实学术委员会和教授委员会职责，充分发挥学者治学作用；进一步加强学风建设和学术道德建设。

6.推进依法办学与规范管理。依据新修订的决策会议议事规则，将师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策法定程序，推进科学、民主决策；完善法律咨询制度，增强学校面向社会依法自主办学能力。加强采购与招投标管理。加大对重点领域、关键环节的审计与督查力度，健全整改跟踪机制。加强国有资产监管，实现资产保值增值；做好校办企业关停并转的清理工作。

7.加强民主管理与民主监督。通过完善和落实党代会、教代会、学代会及董事会等制度，进一步畅通师生、校友代表及社会力量参与办学的渠道。深入推进信息公开工作，创新信息公开方式，丰富公开内容，畅通沟通渠道，保障社会公众和师生员工知情权、参与权、表达权和监督权。

三、继续深化综合改革，大力激发学校办学活力

8.完善两级管理体制。颁布实施《武汉大学关于进一步深化校院（系）两级财务管理体制改革的意见》及系列配套制度，通过界定校院经济权限、划分费用承担范围以及调节财务系数、拨款标准和补助项目等，进一步推动管理重心下移，增强学院（系）办学自主权和办学活力。进一步扩大学院（系）综合改革试点范围，促进学院（系）良性和特色发展；探索实施独立科研机构新的运行管理办法，增强科研机构自我发展能力。

9.构建资源优化配置新机制。推进“双一流”建设背景下绩效管理改革，促进办学资源向内涵发展和提升核心竞争力的方向倾斜。进一步完善科研奖励、人才引进奖励、国际化奖励、教学成果和业绩奖励等绩效管理政策。完善以质量为导向、与绩效挂钩的招生指标动态调控机制。进一步清理公房，出台新的房产、水电等公共资源管理使用办法，对公共资源实行分类管理、统一调配、有偿使用，建立节约资源、合理使用、调配灵活的公共资源管理使用新模式。

10.深化人事分配与人才制度改革。完成全员聘用制工作，完善职务评聘和职员岗位聘任制度体系；建立与“双一流”建设相适应的教师评价体系，推进分类管理，完善绩效分配政策；实行人才队伍建设目标责任制，研究解决研究生招生指标、住房条件、实验室配备等制约人才引进与事业发展相关问题；建立人才综合服务机制，加强人才工作统筹协调，形成校院两级共同推进人才工作强大合力；积极稳妥推进养老保险入轨工作。

11.积极盘活用好资金存量。加强顶层设计，适度加大预算支出，盘活存量资金，统筹用于高端人才引育等学校发展急需的重点领域和薄弱环节，激发存量资金的源头活水，有效支持学校核心竞争力的提升。

四、深入贯彻立德树人，全面提升人才培养质量

12.进一步落实立德树人根本任务。切实加强和改进德育工作，将培育践行社会主义核心价值观贯穿育人全过程；落实全国重点马克思主义学院建设，深化思想政治理论课改革，推进思政课建设体系创新、模式创新与方法创新；以“互联网+”为支点拓展网络思想政治教育新阵地；进一步强化体育和美育的育人功能，加强“全国高校实践育人创新创业基地”建设，推动教育与教学、教学与科研、专业教育和通识教育、课堂教育和课外教育有机结合的育人模式，促进学生德智体美全面发展；落实新修订的辅导员队伍建设实施办法，加强辅导员考核工作，进一步激发辅导员队伍工作活力。按照学校“十三五”人才队伍建设总体目标，优化师资结构，提高师资队伍整体水平。

13.全面提升本科人才培养质量。做好迎接教育部本科教学审核评估各项工作，筑牢本科教育质量保障体系；落实本科教育“1+8”文件各项改革举措，优化专业设置，推进按大类培养，启动新一轮本科人才培养方案修订，优化通识课程顶层设计；深入实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”，以教育教学创新为核心，推进本科生参与科研项目，完善学生竞赛奖励政策；办好创业学院，完善创新创业课程体系，把创新创业教育融入人才培养全过程；启动公共基础课体制机制改革，提高公共基础课教学质量；加强基层教学管理队伍建设与培养，为师生提供良好服务。

14.着力加强研究生创新能力培养。适时召开博士研究生教育工作会议，深化博士研究生教育综合改革；着力提高研究生生源质量，改进本硕、本硕博、硕博连读等多元化贯通式培养模式；重点围绕原创性研究，完善高水平科研成果奖励与培育机制，进一步提高研究生科研产出；优化研究生教育结构，深化研究生招生选拔方式改革，建立健全博士研究生“申请—考核”和“分流淘汰”机制；深化专业学位研究生教育综合改革。推进临床医学博士专业学位研究生培养与专科医师规范化培训有机衔接。

15．努力打造继续教育品牌。优化继续教育办学体制与运行机制，完善政策体系，充分调动办学积极性，提高办学效益；加强继续教育规范管理，确保办学质量和办学安全；大力促进非学历教育专业化发展；整合办学资源，大力发展高端培训，扩大师资培训影响力，打造干部教育培训品牌，进一步拓展测绘、水利、电力、医学等行业培训。

16．完善学生就业创业指导服务体系。围绕“一带一路”、“中国制造2025”和“互联网+”等国家重大发展战略，积极开拓就业市场，引导毕业生到基层单位和西部地区就业，到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业；加强学生生涯发展指导与咨询服务，引导学生树立科学择业观，规范就业管理，进一步提高就业质量；加大学生创新创业扶持力度，落实“大学生创新创业训练计划”，营造学生创新创业的良好环境。

五、加强创新能力建设，着力提高科学研究水平

17.进一步完善科研管理。改进科研经费管理制度，健全科研激励机制，让更多优秀人才脱颖而出，努力产出更多高水平科研成果；对从事基础科研的教师加大稳定支持力度，进一步改革成果评价机制，建立有利于跨学科合作、有利于体现成果学术创新和应用价值的分类评价体系。

18.加强自然科学研究的组织策划。瞄准国家重大战略，在基础科学和前沿研究抢占制高点，着力加强大科学工程、国家重大重点项目和奖项的组织策划，在战略性新兴领域加强跨学科创新研究，通过扩大专职科研人员数量、建立高水平专职科研队伍，促进产出重大原创性成果；主动适应国家科技政策和经费拨款方式的重大调整，转变项目运作方式，提升科技项目规模与质量。

19.推进人文社会科学创新发展。开展第七届武汉大学人文社会科学资深教授遴选工作；加强策划、组织和协调，培育热点论文和高被引论文，建设英文学术期刊，探索建立海外研究中心，举办第三届“海外学术周”，着力提升人文社会科学国际影响力；改进和完善学术评价激励机制，积极培育重大标志性科研成果；深化科研组织形式与管理体制改革，优化科研机构布局，创新智库管理机制，提升各类智库与研究基地的发展活力与社会贡献力。

20.大力促进科技成果转移转化与产业化。主动服务国家和地方重大战略需求，提升高新技术转移和科技成果转化的质量和能力；深化高校科技成果处置收益改革试点工作，推进校地共建产业技术平台；孵化培育优质企业，支持武汉导航与位置服务工业技术研究院建设与发展；进一步搭建好以大学科技园、国家技术转移中心、珞珈创意城、驻外研究院为依托的创新创业服务平台体系，推进“众创空间”建设。

六、加快国际化进程，大力提升国际影响力

21.统筹推进国际合作。完善统筹推进国际化办学激励机制，充分激发学院（系）和学者参与国际化办学的主动性与积极性；深挖“外专引智”潜力，大力引进海外优秀师资，着力打造特色项目，拓宽学生海外学习渠道，扩大学生海外学习规模，设立学生海外学习奖学金；以共建国际科研合作平台为契机，加强与世界一流大学和科研机构的深度合作，继续建好武大-杜克研究院，力争取得实质性进展；加大海外宣传力度，完善校院（系）两级英文网站建设，进一步提升国际学术声誉和国际影响力。

22.积极发展国际教育。制定激励政策，调动学院（系）招收高层次国际学生的积极性；积极推动测绘遥感工程重点实验室赴境外办学等中外合作教育项目；建设全英文授课学位项目；扩大学历教育学生数量，实现规模稳步增长，优化国际学生生源结构；保障来华留学教育质量，做好全国高校来华留学教育质量认证的迎评和自评工作；理顺国际教育后勤管理体制，着力改善国际学生住宿条件。

七、强化办学保障，进一步改善办学条件

23.推进完善公共服务平台。加快信息化建设步伐，重点统筹推进信息系统融合升级、各类数据互通共享，建设“云服务”平台、“大数据”分析平台，为教学科研管理和运行提供信息支撑；整体改造公共教学平台，优化教室布局和设备配置，打造数字化课堂教学环境；进一步完善全校图书资料共享体系，推进万林艺术博物馆建设；积极推进大型仪器设备共享，做好档案管理和服务，加快数字出版步伐。

24.继续推进校园基本建设。启动新能源大楼、“中国质检大讲堂”等项目建设，加快卓尔体育馆、研究生教学科研大楼、文科综合大楼、星湖综合实验大楼等在建工程进度，完成人才公寓、工学部青年公租房、樱园学生宿舍、理学院、标本楼等建设维修项目，进一步改善教学科研基本条件和师生住宿条件。着力提升校园环境品位，启动实施东湖南路沿线校园环境整治工程，完成月湖环境整治、东湖水厂腾退土地及周边环境整治，加大校园环境综合整治力度，全力打造“美丽武大”。

25.强化安全保障与后勤服务。建设校园安全综合防控体系，完善交通配套设施建设，进一步整治交通环境。完善师生综合服务体系，提升教职工、学生两个“一站式服务中心”职能。继续清理周转住房，改善家属区周边环境，推进职工房改房办证工作，推进社区物业化管理；全面实施后勤服务集团企业化、合同化运营，着力提升后勤服务质量。

八、全面深化从严治党，为学校事业发展提供政治保障

26.加强党建与干部队伍建设。严格落实管党责任，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，加强和改进党员教育和管理，营造讲政治、懂规矩、守纪律的政治生态。加强基层党组织建设，落实党建工作责任制，制定基层党建工作考核评价办法，加大教师党员发展力度。做好中层干部交流轮岗，促进年轻干部成长，坚持从严管理干部，实施干部素质提升工程；完善二级单位领导班子和领导干部考核机制，完成院（系）行政领导班子和分党委（党总支）换届。

27.推进党风廉政建设。完善工作机制，强化责任追究，进一步推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，夯实管党治党责任。紧盯关键节点，畅通监督渠道，加强监督检查，严格落实中央八项规定精神。实践监督执纪“四种形态”，着眼抓早抓小，及时分类处置，严格执行“六大纪律”，坚决查处违纪违规问题。做好迎接中央巡视工作，及时整改巡视发现的问题，加强制度建设，进一步规范学校管理，着力推进源头治腐。

28.推进和谐校园建设。做好维稳与保密工作。切实抓好统战工作条例的贯彻落实，做好各民主党派换届工作。搭建离退休教职工服务平台。充分发挥工会、团委等群团组织民主管理职能和凝心聚力作用。