全校各学院、培养单位,全体学生:
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》(国发〔2021〕14号)精神,加强高校生涯教育和就业指导,增强大学生生涯规划意识,指导其及早做好就业准备,促进高校毕业生高质量充分就业,根据《教育部关于举办首届全国大学生职业规划大赛的通知》(教学函〔2023〕1号)、《省教育厅关于举办首届全国大学生职业规划大赛湖北省分赛的通知》(鄂教学函〔2023〕3号)要求,定于2023年11月至2023年12月举办首届全国大学生职业规划大赛武汉大学校赛。现将有关事项通知如下。
一、大赛主题
筑梦青春志在四方,规划启航职引未来。
二、大赛目标
努力将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办大赛,更好实现以赛促学,引导大学生树立正确的成才观、就业观和择业观,科学合理规划学业与职业发展,提升就业竞争力;以赛促教,促进提高我校大学生生涯教育水平,做实做细毕业生就业指导服务;以赛促就,广泛发动行业企业参与赛事活动,推动人才供需有效对接,全力促进我校毕业生高质量充分就业。
三、大赛内容
(一)主体赛事
1.学生成长赛道。面向本科中低年级学生,考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标达成度,增强综合素质和能力。(详见附件1)
2.学生就业赛道。面向本科高年级学生和全体研究生,考察其求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。(详见附件2)
3.大学生职业发展与就业指导课程教学赛道。面向高校就业指导教师,考察课程实施效果和教师教学水平。(相关事项另行通知)
(二)同期活动
各学院和培养单位要在“就业指导服务月”活动基础上,围绕主体赛事广泛开展各类就业指导和校园招聘活动,例如“职业发展与未来就业”主题班会/党日活动、就业课程、就业研讨、简历加油站、面试工作坊、专场招聘会等。校园总决赛期间将举办校企供需对接、职业体验等系列活动。
四、组织机构
(一)武汉大学校赛由学生就业指导与服务中心、党委学生工作部、党委研究生工作部、校团委共同主办。
(二)成长赛道校级决赛由学生就业指导与服务中心和校团委承办。就业赛道校级决赛由经济与管理学院(学生就业赛道-市场营销、通用职能分赛道)、生命科学学院(学生就业赛道-产品研发分赛道)、法学院(学生就业赛道-公共服务分赛道)、电子信息学院(学生就业赛道-生产服务分赛道)承办。
(三)各学院负责本单位院级赛事的组织实施、评审和推荐等工作,不具备举办赛事条件的单位可多个单位联合举办(学科相近)。
五、大赛赛制
(一)大赛采用班级赛、年级赛、院赛、校赛四级赛制。
(二)班级赛建议以班级或党支部为单位开展,以“职业发展与未来就业”主题班会为切入点,广泛开展。年级赛和院赛由各学院和培养单位负责组织,各单位参照大赛成长、就业赛道方案,自主确定参赛名额、比赛环节、评审方式和奖项设置等。各单位院赛选拔后,择优推荐校赛参赛选手,各学院每个赛道至少推荐3-4名选手(成长赛道1名,就业赛道根据学科情况选择5个分赛道中的2-3个分赛道各推荐1名)参与校赛,本科生、研究生分布均衡,并按要求向大赛组委会报送总结材料。
(三)校赛总决赛设金奖、银奖、铜奖,另设单项奖、优秀组织奖、优秀指导教师奖等奖项。
六、赛程安排
(一)参赛报名(截止2023年11月30日)。所有参赛选手均需要通过全国大学生职业规划大赛平台(以下简称大赛平台,网址:zgs.chsi.com.cn) 报名,在大赛平台登录页面可下载学生操作手册。(全国大赛平台暂未设置院级管理员及相关功能,各单位请自行收集班级赛、年级赛、院赛学生报名信息及报名材料)
(二)班级赛、年级赛、院赛(即日起至2023年12月8日)。各单位按要求在2023年12月8日前完成院赛。
大赛平台成长赛道设生涯闯关功能,就业赛道设职业适配度测评功能,参赛选手可根据需要选择参与。
(三)校赛总决赛(2023年12月)。成长赛道校赛决赛初定12月28日,就业赛道各分赛道校赛决赛请各承办学院在12月25日前完成,参加总决赛选手通过现场比赛决出各类奖项,具体安排另行通知。
七、参赛要求
(一)大赛成长、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校学生。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。
(二)参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利,自负一切法律责任。
(三)各学院应认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作,确保符合参赛要求。
八、工作要求
(一)充分发动。各单位要认真做好大赛宣传动员工作, 把大赛作为促就业的重要载体,让更多学生了解和参与大赛。 大赛平台生涯闯关功能面向全体在校大学生开放,各单位需广泛动员学生参与,与学院开设的职业规划与就业指导课程有机结合。鼓励选修了职业规划与就业指导课程的同学都报名参加大赛。本赛事将纳入本科生学科竞赛认定目录。
(二)精心组织。各单位要高度重视、周密部署,为举办赛事和相关活动提供必要的场地、经费支持,确保安全有序推进。将大赛与各类就业指导、线上线下招聘等同期活动统筹推进,广泛动员用人单位参与大赛,助力更多大学生在参赛过程中实现就业。
(三)广泛宣传。各单位要充分利用校园媒体、新媒体等多元传播渠道,全方位对赛事进行宣传推广,营造全社会关心支持大学生就业的良好氛围。
(四)按时报送。各单位需在12月12日前将入围校园决赛各赛道选手名单(详见附件3),以及选手的相关材料汇总打包发送至相关赛道,报送邮箱:
成长赛道:wrfang@whu.edu.cn
就业赛道:
市场营销、通用职能分赛道:whuemsjy2021@163.com
产品研发分赛道:1512702373@qq.com
公共服务分赛道:chenpanpan@whu.edu.cn
生产服务分赛道:yz@whu.edu.cn
九、其他事项
(一)本通知所涉及内容的最终解释权,归大赛组委会所有。
(二)大赛组委会联系人:
学生就业指导与服务中心(成长赛道) 吴蓉芳
联系电话:68770678 电子邮箱:wrfang@whu.edu.cn
党委学生工作部 杨荷
联系电话:68752048 电子邮箱:jyb@whu.edu.cn
党委研究生工作部 张奥
联系电话:68752066 电子邮箱:zhangolio2017@163.com
校团委(成长赛道) 刘泽庭
联系电话:68774376 电子邮箱:liu_zt@whu.edu.cn
经济与管理学院(就业赛道-市场营销、通用职能分赛道) 董明月
联系电话:68752622 电子邮箱:whuemsjy2021@163.com
生命科学学院(就业赛道-产品研发分赛道) 刘铮
联系电话:68756653 电子邮箱:1512702373@qq.com
法学院(就业赛道-公共服务分赛道) 陈盼盼 张亚鹏
联系电话:68753629
电子邮箱:chenpanpan@whu.edu.cn;zyp20210701@whu.edu.cn
电子信息学院(就业赛道-生产服务分赛道) 杨志
联系电话:68778460 电子邮箱:yz@whu.edu.cn
特此通知
附件:1.首届全国大学生职业规划大赛武汉大学校赛
成长赛道方案
2.首届全国大学生职业规划大赛武汉大学校赛
就业赛道方案
3.学院入围校级复赛名单(样表)
武 汉 大 学
2023年11月14日
附件1
首届全国大学生职业规划大赛
武汉大学校赛成长赛道方案
一、比赛内容
考察学生职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标的达成度,增强综合素质和能力。
二、参赛组别和对象
成长赛道参赛对象为普通高等学校全日制本科一、二、三年级在校学生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:
(一)生涯发展报告:介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式,文字不超过1500字,如有图表不超过5张)。
(二)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
四、比赛环节
成长赛道设主题陈述、评委提问和天降实习offer(实习意向)环节。
(一)主题陈述(8分钟):选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。
(二)评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现进行提问。
(三)天降实习offer(3分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出实习意向,并对选手作点评。
五、评审标准
指标 | 说明 | 分值 |
职业目标 | 1.职业目标体现积极正向的价值追求,能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。 2.职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。 3.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求,科学分析个人现实情况与目标要求的差距,制定合理可行的计划 | 20 |
行动成果 | 1.成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求。 2.成长行动对弥补个人不足的针对性较强。 3.能够将专业知识应用于成长实践,提高通用素质和就业能力。 4.成长行动内容丰富,取得阶段性成果 | 40 |
目标契合度 | 1.行动成果与职业目标的契合程度。 2.总结成长行动中存在的不足和原因,对成长计划进行自我评估和动态调整 | 30 |
实习意向 | 现场获得用人单位发放实习意向情况 | 10 |
六、奖项设置
成长赛道设置金奖1个、银奖2个、铜奖3个,以及若干单项奖、优秀指导教师奖。
附件2
首届全国大学生职业规划大赛武汉大学校赛就业赛道方案
一、比赛内容
考察学生的求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。
二、参赛组别和对象
(一)就业赛道设5个分赛道。其中,针对企业职能岗位,设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道(按相近行业分小组);针对公共服务岗位,设公共服务分赛道。
(二)就业赛道参赛对象为普通高等学校全日制本科三、四年级(部分专业五年级)学生和全体研究生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:
(一)求职简历(PDF格式)。
(二)就业能力展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。
四、比赛环节
就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer(录用意向)环节。
(一)主题陈述(7分钟):选手陈述个人求职意向和职业准备情况,展示通用素质与岗位能力。
(二)综合面试(8分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。
(三)天降offer(3分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出录用意向,并对选手作点评。
五、评审标准
指标 | 说明 | 分赛道分值 | |||||
一级指标 | 二级指标 | 产品研发 | 生产服务 | 市场营销 | 通用职能 | 公共服务 | |
通用素质 | 职业精神 | 具有家国情怀,有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等 | 35 | 35 | 45 | 45 | 45 |
心理素质 | 具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等 | ||||||
思维能力 | 具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等 | ||||||
沟通能力 | 具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等 | ||||||
执行和领导能力 | 能够针对工作任务制定计划并实施,具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等 | ||||||
岗位能力 | 岗位认知程度 | 全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求,准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等 | 20 | 20 | 15 | 15 | 15 |
岗位胜任能力 | 具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等 | 25 | 25 | 20 | 20 | 20 | |
发展潜力 | — | 职业目标契合行业发展前景和人才需求 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
录用意向 | — | 现场获得用人单位提供录用意向情况 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
六、奖项设置
就业赛道设置金奖5个(每个分赛道1个)、银奖10个(每个分赛道2个)、铜奖15个(每个分赛道3个),以及若干单项奖、优秀指导教师奖。
附件3
学院入围校级复赛名单(样表)
填报单位(盖章): 初赛报名总人数:
姓名 | 学院 | 年级 | 专业 | 联系电话 | 指导老师 (不超过1人) |
填报人: 联系电话: