全校各单位：

根据《武汉住房公积金管理中心关于印发武汉住房公积金缴存管理办法和实施细则的通知》（武公中规〔2024〕3号）文件精神，学校决定从2024年5月1日起为非事业编制全职聘用人员缴存住房公积金。现将有关事项通知如下：

一、缴存对象

本次启动住房公积金缴存的对象是学校各类非事业编制全职聘用人员，包括劳动合同聘用人员和劳务派遣人员。

二、缴存标准

1.住房公积金的缴存基数原则上为职工本人上一年度月平均工资，也可按照当年申报的社保缴费基数确定。未申报当年社保缴费基数的以合同约定的工资为缴存基数。

2.住房公积金的缴存比例原则上为8%。科研经费、办学收入以及经营收入经费聘用的劳务派遣人员，经用人单位和职工本人协商一致后，可在5%至12%之间自行确定缴存比例。

3.职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资或社保缴费基数乘以职工和单位缴存比例之和。职工本人月缴存额与单位月缴存额相同。

三、经费来源

住房公积金缴存经费纳入学校非事业编制人员经费总预算，经费开支渠道原则上与聘用人员原工资渠道一致。个人缴存部分从聘用人员每月工资中划扣。

四、组织实施

1.符合条件的职工填写《住房公积金缴存申报表》（附件1）交用人单位。

2.用人单位审核个人提交表格，分类汇总人员信息后填写《劳动合同聘用人员住房公积金缴存申报汇总表》（附件2）和《劳务派遣人员住房公积金缴存申报汇总表》（附件3），经单位主要负责人签字盖章后交人才交流培训中心。

3.人才交流培训中心复核单位上报材料，负责劳动合同聘用人员的住房公积金办理申报和缴存，并委托派遣公司办理劳务派遣人员的住房公积金申报和缴存。

4.后勤服务集团聘用人员的住房公积金缴存办理由后勤服务集团申请设立独立账户，单独组织实施。

五、有关说明

1.签订劳务协议的人员以及非全日制劳动合同聘用人员与学校是劳务关系而非劳动关系，不纳入住房公积金征缴对象。

2.住房公积金缴存一旦启动，无特殊原因，必须每月按时划扣。课题组及用人单位务必确保缴存账户人员经费充足，经费不足的，需提前提交住房公积金封存报告，写明住房公积金封存原因、封存时间、解封时间。

六、工作要求

1.启动非事业编制全职聘用人员的住房公积金缴存工作涉及到员工的切身利益，各单位务必高度重视，指定专人负责，切实做好组织实施，保证工作平稳落地。

2.各单位要认真学习传达文件精神，做好政策宣传和解释工作。全面梳理本单位现有非事业编制人员情况，确保符合条件的人员应缴尽缴。

3.各单位应重视人员异动，务必及时办理聘用人员入职或离职手续。因个人或单位原因未及时办理入职或离职手续导致住房公积金少缴或多缴的，责任由单位或个人自行承担。

特此通知

附件：1.公积金缴存申报表

2.劳动合同聘用人员公积金缴存申报汇总表

3.劳务派遣人员公积金缴存申报汇总表

武 汉 大 学

2024年4月27日

附件1

公积金缴存申报表

用人单位：

注：1.聘用性质：合同、派遣；2.缴存金额取整；3.科研项目经费聘用的，项目负责人及单位负责人均需签字。

附件2

劳动合同聘用人员公积金缴存申报汇总表

用人单位：

注：1.经费来源：学校经费、单位事业费、科研项目经费、平台或运行专项经费、包干经费、经营性服务收入；2.缴存金额取整。

附件3

劳务派遣人员公积金缴存申报汇总表

用人单位：

注：1.经费来源：学校经费、单位事业费、科研项目经费、平台或运行专项经费、包干经费、经营性服务收入；2.缴存金额取整。