各有关单位：

根据人才队伍建设规划和岗位需求，学校决定面向社会公开招聘2024年专业技术支撑岗位人员53名（实验技术人员36名，其他专业技术人员17名）和体育教师4名，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

学校专业技术支撑岗位招聘工作组和体育教师招聘工作组（以下简称“学校招聘工作组”），分别负责专业技术支撑岗位和体育教师招聘方案的制定，以及工作的组织和实施。

专业技术支撑岗位招聘工作组由分管校领导，纪委、监察专员办，实验室与设备管理处，人事部，人文社会科学研究院，科学技术发展研究院以及相关专家组成。

体育教师招聘工作组由分管校领导，纪委、监察专员办，人事部，本科生院，体育部以及相关专家组成。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.实验技术岗位应聘人员原则上应具有研究生学历并获得博士学位；其他类型专业技术岗位应聘人员一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现优异；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良。具体岗位要求见《武汉大学2024年专业技术支撑岗位和体育教师招聘计划及要求》。

体育教师岗位应聘人员应具有研究生学历并获得硕士及以上学位，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位；具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良；一般应获得一级运动员、运动健将或国际级运动健将等级,专业方向为未设运动员技术等级标准项目的，原则上应获得全国比赛前三名。

3.博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。应聘专业技术支撑岗位有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

1.报名：应聘人员通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘人员参加初试。

3.初试：学校招聘工作组组织应聘人员进行初试，按照一定比例择优选取应聘人员参加复试。专业技术支撑岗位初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。体育教师初试内容为专业能力测试，包括主项、副项测试等。

4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘人员进行复试。

5.录用：学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议的，办理录用手续。录用人员原则上应在2024年7月1日之前取得相应学历学位，并办理入职。

四、聘用方式

新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、时间安排

1.网上报名：2023年12月15日-2024年01月12日。

2.资格审查：2024年01月13日-2024年01月22日。

3.初试：2024年3月初，根据工作安排统一组织。

4.复试：2024年3月下旬，根据工作安排统一组织。

六、工作要求

1.各单位务必建立健全招聘工作规程，在招聘工作中坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规程办事，做到程序合规、考核公正。

2.各单位要建立健全招聘工作责任制，加强监督检查，严格招聘工作原则和程序，严格执行回避制度，杜绝徇私舞弊、以权谋私等违规违纪行为。在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库；用人单位和招聘工作人员有违规违纪行为的，一经查实，按照国家和学校相关文件规定处理。

3.用人单位及相关部门应认真落实各项工作部署，严把招聘过程中各环节的工作纪律、程序及时间节点等要求，按时按质按量完成招聘工作。用人单位应加大招聘宣传力度，建立重点对象专人联系机制，加强沟通交流与信息反馈，减少优质生源流失，确保招聘质量。

4.加强招聘过程管理。招聘工作通过网上招聘系统进行，初试、复试、录用等相关信息以武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）公告为准。

5.纪委、监察专员办和人事部负责处理招聘工作中投诉、举报的查证和处理。

特此通知

附件：武汉大学2024年专业技术支撑岗位和体育教师招聘计划及要求

武 汉 大 学

2023年12月14日